Czytasz dzięki

Węgry: 120-130 tys. osób straciło pracę z powodu pandemii

  • PAP
opublikowano: 25-06-2020, 13:18

Około 120-130 tysięcy osób straciło pracę na Węgrzech na skutek pandemii koronawirusa – oświadczył w czwartek szef kancelarii premiera Gergely Gulyas na konferencji prasowej w Budapeszcie.

„Liczba osób, które straciły pracę na skutek pandemii, może wynosić około 120-130 tys.” – powiedział Gulyas, dodając, że szacunki te opierają się na spadku liczby osób zatrudnionych w stosunku do marca tego roku i na liczbie osób szukających pracy.

Dodał, że zatrudnienie spadło o mniej więcej 130 tys. w stosunku do rekordowego poziomu 4,5 mln osób.

Według niego poziom zatrudnienia jest najlepszym wskaźnikiem bezrobocia, gdyż dane publikowane co miesiąc przez Centralny Urząd Statystyczny (KSH) są średnią z ostatnich trzech miesięcy, trudno więc na ich podstawie wysnuwać precyzyjne wnioski o procesach.

„Wiedzieliśmy, że wirus bardzo poważnie odbije się na węgierskiej gospodarce, ale jeśli chodzi o spadek liczby osób pracujących, urzeczywistnił się mniej pesymistyczny scenariusz” - ocenił.

Gulyas powtórzył, że celem rządu jest stworzenie tylu miejsc pracy, ile zostało straconych na skutek pandemii, i dlatego utworzono gospodarczy sztab operacyjny pod kierownictwem ministra finansów Mihalya Vargi.

Minister ds. innowacji i technologii Laszlo Palkovics powiedział w czwartek podczas wideokonferencji online, że rząd wesprze w latach 2020-22 ochronę miejsc pracy sumą 380 mld ft (ponad miliard euro), zaś tworzenie miejsc pracy – sumą 804 mld ft (2,3 mld euro).

Pod koniec marca Gulyas mówił, że na skutek pandemii pracę może stracić kilkaset tysięcy osób.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane