To o ponad 1,8 tys. mniej niż w analogicznym okresie rok wcześniej. Zdaniem Ewy Jakubiak z Michael Page, firmy specjalizującej się w doradztwie personalnym, przyczyn redukcji etatów należy upatrywać w likwidacji placówek stacjonarnych, rozwoju zdalnych kanałów sprzedaży i cyfrowej transformacji. Ten ostatni czynnik powoduje również, że płace w bankach, w zależności od działu, rosną w tempie 8-15 proc. rocznie.
