Zbliża się czas podwyżek

PAL
opublikowano: 20-01-2011, 15:00

Aż 2/3 pracowników może liczyć na podwyżki w br. – wynika z Raportu Płacowego firmy Advisory Group Test Human Resources. Najczęściej będą one przyznawane specjalistom i pracownikom szeregowym (74 proc.) oraz kierownikom (72 proc.). Na większe zarobki liczyć może również 67 proc. dyrektorów funkcjonalnych oraz co drugi członek zarządu.

Część pracowników może liczyć na wzrost wynagrodzenia już w styczniu. Przyznanie podwyżek właśnie w tym miesiącu zapowiedziało 43 proc. z 300 przebadanych przedsiębiorstw. Kolejna większa fala wzrostów wynagrodzeń nastąpi w kwietniu - taką deklarację złożyło 30 proc. badanych firm.

Wynagrodzenia wzrosną średnio o 3 proc., czyli o niecały punkt procentowy mniej niż w ub.r. Na najwyższe podwyżki liczyć mogą specjaliści i pracownicy szeregowi. Ich wynagrodzenia wzrosną o 3,5-3,6 proc. Najniższe podwyżki dotyczyć będą członków zarządu -  kształtować się będą na poziomie 2,3 proc.

Najlepiej opłacanym działem w firmie jest pion marketingu. Według danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group Test Human Resources, w którym przebadanych zostało ponad 70 tys. pracowników, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w tym pionie to 7 661 zł. Tuż za nim w rankingu najlepiej płatnych działów plasuje się pion finansowy ze średnią płacą na poziomie 7 471 zł. W dwóch kolejnych pionach – dziale rozwoju i informatycznym –wynagrodzenia są już o ponad tysiąc złotych niższe (odpowiednio 6 375 zł i 6 270 zł). Dalsze pozycje na liście zajął pion personalny (5 892 zł)  i sprzedaży (5 750 zł). Dwa najgorzej opłacane działy to obsługa klienta (3 908 zł) oraz produkcja (3 305 zł).

Analizując te dane, należy pamiętać, że podane kwoty są średnimi wynagrodzeń na wszystkich szczeblach zarządzania w danym pionie – czyli od dyrektorów aż po pracowników szeregowych. Nieco odmiennie ranking ten przedstawia się na poszczególnych poziomach stanowisk. Wśród kadry zarządzającej najlepiej opłacani są kierujący działem finansowym (średnio 18 tys. zł w przypadku dyrektorów i 10 tys. zł na poziomie kierowników). W przypadku pracowników samodzielnych niezmiennie na najwyższe zarobki liczyć mogą informatycy – 5 615 zł.  Wynagrodzenia powyżej 5 tyś. zł otrzymują również specjaliści w dziale rozwoju (5 368 zł), marketingu (5 164 zł) oraz produkcji (5 141 zł).

Raport Płacowy (edycja jesień 2010) powstał na podstawie badania 289 firm, które przekazały dane o płacach ok. 70 tys. pracowników zatrudnionych na ponad 170 stanowiskach.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAL

Polecane