Do 18 miesięcy należy wydłużyć okres, na który jest rejestrowane oświadczenie pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Obecnie wynosi on sześć miesięcy. Z postulatem tym wychodzi Konfederacja Lewiatan.
Zdaniem organizacji, wspomniane oświadczenia są obecnie bardzo dobrze uregulowaną i uszczelnioną procedurą legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.Wydłużenie okresu ich rejestrowania może znacznie odciążyć nie tylko powiatowe urzędy pracy, ale również urzędy wojewódzkie rozpatrujące wnioski o zezwolenia na pracę.
— Zatory, z którymi spotykamy się w urzędach wojewódzkich, paraliżują realizację zadań przedsiębiorców — mówi Robert Lisicki, radca prawny, dyrektor departamentu pracy Lewiatana.
Konfederacja proponuje też wprowadzenie maksymalnego terminu siedmiu dni na umieszczenie w dokumencie podróży odcisku stempla (od złożenia wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę). Apeluje ponadto o stosowanie we wszystkich urzędach jednolitych wytycznych dotyczących listy załączników, które należy złożyć ze wspomnianym wnioskiem.
— Naszym celem jest zmniejszenie obciążeń pracodawców przy jednoczesnym zapewnieniu cudzoziemcom odpowiednich warunków pracy. Deficyt pracowników, którzy rozpatrują wnioski w urzędach, w znacznym stopniu spowalnia zatrudnianie cudzoziemców, ale nie jest to jedyna przeszkoda dla pracodawców — mówi Robert Lisicki.
Lewiatan opowiada się ponadto za zwolnieniem z konieczności przejścia pełnej procedury ubiegania się o zezwolenie na pracę lub na pracę i pobyt w przypadku, gdy pracodawca zaoferuje cudzoziemcowi docelowo inne stanowisko w ramach struktury firmy.