City lepiej nagrodzi mężczyzn niż kobiety

ŁO, Bloomberg
opublikowano: 15-12-2015, 10:21

Finansowa dzielnica Londynu, jak co roku nagrodzi bonusami swoich pracowników, ale kobiety otrzymają znacznie mniej pieniędzy niż mężczyźni.

Średnia premia dla kobiet pracujących w City ma wynieść w tym roku ponad 16,2 tys. GBP, podczas gdy mężczyźni dostaną średnio 32,8 tys. GBP, wynika z badań opublikowanych przez Astbury Marsden. Kobiety na stanowiskach kierowniczych także spodziewają się dwa razy mniejszych bonusów - panie nagrodzone zostaną sumą 25,8 tys. GBP, panowie otrzymają 50,3 tys. GBP. 

Fotolia

- Rzeczywistość jest taka, że sektory, w których występuje kultura wysokich nagród nadal są zdominowane przez mężczyzn - mówi Adam Jackson, dyrektor z Astbury Marsden.  

Innym powodem jest większa reprezentacja kobiet w takich działach, jak marketing i human resources, które nie wypracowują prowizji.  

Bloomberg zauważa, że różnice w wysokości bonusów odzwierciedlają lukę płacową, którą widać pomiędzy kobietami i mężczyznami. Kobiety na tych samych stanowiskach z reguły zarabiają mniej niż mężczyźni i jest to problem ogólnoświatowy.  

Wielka Brytania wprowadziła w tym roku regulacje, które nakładają na dużych pracodawców konieczność dołączania premii do publikowanych danych na temat średniej płacy pracowników. Rząd chce tym samym zwiększyć transparentność zarobków, a jednocześnie usprawnić rozmowy dotyczące płacy w firmach.  

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: ŁO, Bloomberg

Polecane