To już w zasadzie tradycja, że nowy rok oznacza dla firm kolejne zmiany podatkowe. Tym razem szczególnie istotne wiążą się z wprowadzeniem nowego systemu wystawiania faktur i ich odbioru. Po długotrwałym procesie jego tworzenia, konsultowania, odraczania startu pierwsza grupa podatników VAT przystąpi obowiązkowo do Krajowego System e-Faktur (KSeF) już w lutym tego roku.
To zmiana teoretycznie neutralna dla finansów firm. Wśród nowych przepisów nie brak jednak takich, które będą miały wpływ na stan firmowej kasy, jak choćby wzrost podstawy wymiaru składek zusowskich, a przypadku banków także stopy podatku dochodowego. Korzystne dla biznesu są nowe regulacje dotyczące kasowego PIT. Zmianą na lepsze, choć niemającą bezpośrednich skutków finansowych, jest też ogłoszona już nowelizacja ustawy regulującej zawód doradcy podatkowego. Rozszerzono uprawnienia doradcy związane z reprezentowaniem podatników przed organami administracji publicznej i sądami. Ponadto będzie on mógł ich wesprzeć w wykonywaniu obowiązków informacyjnych i sprawozdawczych wynikających z prawa podatkowego.
Pracodawcom przybędzie też jednak obowiązków. Muszą m.in. zadbać o przejrzystość systemów wynagradzania już na etapie rekrutacji pracowników. Najwięcej emocji wywołuje wymóg nazywania stanowisk pracy w sposób neutralny płciowo, co ma służyć zwalczaniu dyskryminacji ze względu na płeć.
Szykują się kolejne zmiany - do Sejmu trafił projekt ustawy, która ma ułatwić zakładanie i prowadzenie firm przez osoby fizyczne. Procedury zostaną uproszczone, wiele spraw przedsiębiorcy załatwią online, także w aplikacji mObywatel. Przewiduje się, że regulacje te zaczną obowiązywać po sześciu miesiącach od ich ogłoszenia.
Z ulgą przedsiębiorcy przyjęli natomiast wieść o zatrzymaniu - decyzją premiera - prac nad ustawą rozszerzającą uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Według pierwotnej koncepcji resortu pracy PIP miałaby samodzielnie ustalać istnienie stosunku pracy, gdy uzna daną umowę B2B lub zlecenia za fikcyjną. W wyniku konsultacji zrezygnowano z przekształcenia umowy w etat z automatu. Po stwierdzeniu naruszenia przepisów inspektor miałby polecać dostosowanie warunków do stanu faktycznego. Ostateczny kształt projektu poznamy jednak dopiero po ewentualnym wznowieniu prac.