Kobiety, które mają własne biznesy, są w gorszej sytuacji od ich koleżanek na etacie - w przeciwieństwie do zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, paniom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą nie przysługuje urlop macierzyński ani rodzicielski. Mają one prawo jedynie do świadczeń z tytułu urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka. Warunkiem otrzymania świadczenia jest podleganie w tym okresie ubezpieczeniu chorobowemu lub korzystanie z urlopu wychowawczego.
Kobiety, które planują macierzyństwo, mają wątpliwości, czy pobierając zasiłek macierzyński, mogą wykonywać pracę.
– Zasiłek macierzyński jest związany z urodzeniem lub przyjęciem na wychowanie dziecka, co nie jest równoznaczne z niezdolnością do pracy. Mówią o tym przepisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zatem przedsiębiorcze mamy mogą bez obaw o utratę prawa do zasiłku macierzyńskiego nadal prowadzić działalność w okresie jego pobierania – mówi Katarzyna Maladyn-Krupa, adwokat prowadząca własną kancelarię.
Wysokość wsparcia
Przedsiębiorczym mamom przysługuje świadczenie za okres urlopu macierzyńskiego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Po nim kobieta prowadząca jednoosobową działalność może wykorzystać urlop rodzicielski. Wówczas przysługuje jej świadczenie w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Jest też inna opcja. Jeżeli właścicielka firmy zadeklaruje wykorzystanie 52 tygodni urlopu bez przerwy, czyli skorzysta najpierw z urlopu macierzyńskiego, a potem rodzicielskiego, otrzyma 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku za cały ten czas. Warto jednak podkreślić, że na zgłoszenie chęci zastosowania tej opcji pracująca mama ma 21 dni od porodu.
Co do zasady to kobieta prowadząca jednoosobową działalność ma wpływ na wymiar przysługującego jej świadczenia, bo ona wybiera wysokość płaconych składek. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, maksymalna wysokość podstawy składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 17 337,50 zł miesięcznie. Z kolei najniższa wysokość zasiłku macierzyńskiego wynosi 1000 zł netto - to oznacza, że jeśli kwota świadczenia pomniejszona o zaliczkę na podatek dochodowy jest niższa od wspomnianej stawki, zostanie ono do niej podwyższone.
Warto wiedzieć
Kobietom, które prowadzą działalność krócej niż 12 miesięcy i opłacają składki wyższe niż ustawowe minimum, będzie przyznany zasiłek w minimalnej wysokości. Będzie on powiększany o jedną dwunastą za każdy miesiąc opłacania składek.
Prowadzenie biznesu wiąże się z koniecznością uiszczania wpłat do ZUS. Jednak pobierając zasiłek macierzyński, przedsiębiorcza mama zwolniona jest z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, natomiast w dalszym ciągu musi opłacać zdrowotne.
Długość wypłacania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego uzależniona jest od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu lub przyjętych na wychowanie. W przypadku jednego potomka będzie to 41 tyg., a w przypadku dwojga lub większej liczby – 43 tyg. Natomiast niezawodowa rodzina zastępcza, która przyjmie na wychowanie dziecko do lat 7 - lub do 10 lat, jeśli dziecko ma odroczony obowiązek szkolny - pobiera świadczenie przez 38 tyg. Przez taki sam okres wypłacany jest zasiłek osobie ubezpieczonej, przyjmującej na wychowanie dziecko do lat 14, która złoży wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia.