W przypadku pieniędzy mamy do czynienia z inflacją finansową, gdy 100 zł w jednym miesiącu jest warte 99,2 zł w miesiącu kolejnym. Odnośnie do pracy spotykamy się natomiast z inflacją kompetencji, gdy pewny poziom wiedzy i umiejętności w jednym roku staje się mniej warty w roku kolejnym. Przyczyn tego zjawiska jest wiele: postęp technologiczny, nowo odkryta lub nowo sformułowana wiedza, nawiązanie współpracy z nowymi firmami i instytucjami - to wszystko otwiera nowe możliwości wykonywania działań. Możliwości które trzeba opanować, jeśli chce się dotrzymać kroku wymaganiom pracodawcy oraz konkurencji ze strony nowej fali pracowników wchodzących na rynek pracy.
Aby zasypać tę "dziurę wiedzy" sięgamy po różne narzędzia - szkolenia, podręczniki, indywidualne treningi zawodowe, konferencje, media branżowe.
Kolejnym narzędziem które możemy wykorzystać są edukacyjne programy wykorzystujące e-learning.
E-learning to - rozumiejąc potocznie - wszelkie materiały dostępne poprzez komputer lub tablet: filmy instruktażowe, pliki .pdf, prezentacje, ćwiczenia interaktywne, symulacje, fora dyskusyjne, czaty internetowe.
Edukacyjne programy e-learningowe mają przewagę nad innymi środkami rozwoju wiedzy i umiejętności zawodowych w tym że zawierają wiedzę wyselekcjonowaną, uporządkowaną, dostosowaną do potrzeb użytkownika, pozwalającą na interakcję, przyjazną w odbiorze, możliwą do wykorzystania w czasie jaki użytkownik uznaje za stosowne.
W dodatku są tańsze niż zwykłe szkolenia, jeśli dotyczą większej grupy pracowników, oraz mogą być dostępne natychmiast, jeśli pracownik potrzebuje wiedzy w danej chwili.
Jak odnaleźć się w środowisku e-learningu, jak ocenić przydatność, skuteczność i opłacalność programów e-learningowych, jak wybrać program e-learningu odpowiedni do potrzeb firmy - tego dowiesz się z książki "E-learning. Tajniki edukacji na odległość" Marleny Plebańskiej (Wydawnictwo C.H. Beck, 2011). Książka jest dostępna w cenie ze zniżką w e-księgarni www.ksiegarnia.beck.pl
