Zpropozycją utworzenia Stowarzyszenia Organizacji Outplacementowych (SOO) wystąpiła IMC Kariera, firma działająca na rynku usług outplacementowych. Zaproszenie zostało skierowane do firm wyspecjalizowanych w tych usługach oraz do firm doradztwa personalnego, oferujących programy pomocy zwalnianym pracownikom.
— Kadrze kierowniczej wielu firm, a także osobom bezpośrednio dotkniętym restrukturyzacją, brakuje dostatecznej wiedzy o usługach outplacementu. Usługi te są utożsamiane z pośrednictwem pracy. Brak dostatecznych środków przeznaczonych na pomoc dla zwalnianych powoduje, że krótkookresowe programy realizowane w Polsce często stają się bardziej programami „out” niż „placement”. Z tego powodu pomoc udzielana zwalnianym pracownikom ma ograniczony charakter. Tymczasem kraje zachodnie sprzyjają rozwojowi outplacementu przez m.in. korzystne regulacje prawne oraz zachęty do realizacji średnio i długookresowych programów. Chcemy, aby podobnie było w naszym kraju. Stąd propozycja powołania stowarzyszenia, które stanie się właściwym forum do wyrażania poglądów, upowszechniania standardów w dziedzinie outplacementu oraz wywierania wpływu na władze i pracodawców — wyjaśnia Hanna Nogaj, dyrektor IMC Kariera.
Celami stowarzyszenia będą: reprezentowanie interesów firm outplacementowych oraz lobbowanie na rzecz korzystnych rozwiązań prawnych i realizacji efektywnych programów w firmach zwalniających pracowników. Jednym z priorytetów będzie również propagowanie usług pomocy zwalnianym pracownikom.