Nowy układ zbiorowy pozwoli chemicznej spółce ograniczyć koszty i spełnić wymagania Brukseli.
Zarząd Zakładów Chemicznych Police i związki zawodowe spółki podpisały zakładowy układ zbiorowy pracy oraz regulamin zwolnień grupowych. Ułatwi to uzyskanie zgody Komisji Europejskiej na przekształcenie pomocy, jaką Police dostały z Agencji Rozwoju Przemysłu (150 mln zł) na realizację restrukturyzacji zakładów. Dzięki temu wydłuży się okres spłaty.
— Zobowiązaliśmy się w ramach programu naprawczego do ograniczenia zatrudnienia o 609 osób. Część pracowników już opuściła firmę w ramach programu dobrowolnych odejść. Do końca roku odejdzie 200. Musimy zrestrukturyzować zatrudnienie jeszcze o 100 osób — mówi Krzysztof Jałosiński, prezes ZCh Police.
Porozumienie kończy spór zbiorowy, który toczył się od jesieni 2009 r., a zaostrzył przed rokiem, gdy zarząd, zmuszony złą sytuacją finansową, wypowiedział układ zbiorowy. Nowy pozwoli Policom ograniczyć koszty pracy i zoptymalizować zatrudnienie., co ma dać 25 mln zł oszczędności rocznie. W stosunku do poprzedniego układu najważniejsze zmiany dotyczą: wymiaru czasu pracy, zasad rozwiązywania układu, ograniczenia uprawnień do nagród jubileuszowych i powiązania systemu premiowego z sytuacją finansową spółki.
Nowy regulamin zwolnień grupowych określa zasady redukcji 200 etatów na stanowiskach nierobotniczych do końca roku. Obecnie Police zatrudniają 2647 pracowników. W 2009 r., kiedy związki zawodowe rozpoczęły spór zbiorowy z zarządem, zatrudniały około 3 tys. osób.