Jest zgoda w Policach

ABT
opublikowano: 31-05-2011, 00:00

Nowy układ zbiorowy pozwoli chemicznej spółce ograniczyć koszty i spełnić wymagania Brukseli.

Nowy układ zbiorowy pozwoli chemicznej spółce ograniczyć koszty i spełnić wymagania Brukseli.

Zarząd Zakładów Chemicznych Police i związki zawodowe spółki podpisały zakładowy układ zbiorowy pracy oraz regulamin zwolnień grupowych. Ułatwi to uzyskanie zgody Komisji Europejskiej na przekształcenie pomocy, jaką Police dostały z Agencji Rozwoju Przemysłu (150 mln zł) na realizację restrukturyzacji zakładów. Dzięki temu wydłuży się okres spłaty.

— Zobowiązaliśmy się w ramach programu naprawczego do ograniczenia zatrudnienia o 609 osób. Część pracowników już opuściła firmę w ramach programu dobrowolnych odejść. Do końca roku odejdzie 200. Musimy zrestrukturyzować zatrudnienie jeszcze o 100 osób — mówi Krzysztof Jałosiński, prezes ZCh Police.

Porozumienie kończy spór zbiorowy, który toczył się od jesieni 2009 r., a zaostrzył przed rokiem, gdy zarząd, zmuszony złą sytuacją finansową, wypowiedział układ zbiorowy. Nowy pozwoli Policom ograniczyć koszty pracy i zoptymalizować zatrudnienie., co ma dać 25 mln zł oszczędności rocznie. W stosunku do poprzedniego układu najważniejsze zmiany dotyczą: wymiaru czasu pracy, zasad rozwiązywania układu, ograniczenia uprawnień do nagród jubileuszowych i powiązania systemu premiowego z sytuacją finansową spółki.

Nowy regulamin zwolnień grupowych określa zasady redukcji 200 etatów na stanowiskach nierobotniczych do końca roku. Obecnie Police zatrudniają 2647 pracowników. W 2009 r., kiedy związki zawodowe rozpoczęły spór zbiorowy z zarządem, zatrudniały około 3 tys. osób.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: ABT

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu