Dzisiaj rząd rusza z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Gotowy jest projekt, który trafi do Sejmu. PPK zacznie działać od stycznia 2019 r. Ogólne założenia są znane, gdyż zarys programowo został zaprezentowany w listopadzie ub.r. Z nowych rzeczy ciekawie wyglądają zasady wynagradzania funduszu inwestycyjnych, które będą zarządzały PKK. Górny limit prowizji wynosi 0,6 proc. aktywów, przy czym 0,5 proc. z tego może stanowić opłata za zarządzanie. 0,1 proc. to wynagrodzenie za wyniki.
Zgodnie z założeniami programu, jeśli jeden fundusz opanuje 15 proc. rynku, PPK nie będzie pobierać wynagrodzenia za zarządzanie. Chodzi o to, żeby uniknąć nadmiernej koncentracji rynku, ograniczającej wybór pracownika.
Rząd nie chce też dopuścić do nakręcenia się agresywnej kampanii reklamowej skierowanej do pracodawców i pracowników. Przepisy precyzują, że reklama ma być spokojna i stonowana. Obowiązywać też będzie zakaz wynagradzania pośredników pomagających w pozyskiwaniu klientów.