Prezes nie chce się szkolić

opublikowano: 01-03-2018, 22:00

90 proc. badanych przez EY Academy of Business uważa, że szkolenia wyróżniają pracodawcę na rynku.

90 proc. badanych przez EY Academy of Business uważa, że szkolenia wyróżniają pracodawcę na rynku. Tymczasem w Polsce niewiele firm oferuje pracownikom tę formę rozwoju zawodowego. Inicjatywa wychodzi od poszczególnych działów biznesowych (36 proc. wskazań), HR (30 proc.), właściciela lub zarządu (19 proc.) albo pracowników (14 proc.).

Według dwóch trzecich respondentów szkolenia najczęściej organizuje się dla menedżerów. Zwykle dotyczą one umiejętności zarządczych i miękkich. Prezesi i członkowie zarządów szkolą się rzadko, tłumacząc to napiętymi grafikami. Przedsiębiorstwa chętnie edukują także handlowców, techników i informatyków. 86 proc. ankietowanych woli tradycyjne kursy, warsztaty i zajęcia. Jednocześnie aż 88 proc. uważa, że e-learning to sposób na naukę w przyszłości.

3,7 proc. Taki odsetek dorosłych Polaków korzysta ze szkoleń – wynika z danych Eurostatu.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Mirosław Konkel

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Prezes nie chce się szkolić