W poszukiwaniu liderów firmy powinny regularnie oceniać potencjał menedżerski pracowników i dawać szansę tym, którzy mają niezbędne kompetencje.
W opinii ekspertów, silne przywództwo jest dziś czymś, co odróżnia najlepsze firmy od pozostałych. Jednak posiadanie odpowiedniego lidera w swoich szeregach to nie lada wyzwanie, z którym mierzą się współcześni pracodawcy. Dla 32 proc. zatrudniających kompetencje menedżerskie i kierownicze są na szczycie potrzeb rekrutacyjnych, jednocześnie dla 28 proc. znajdują się one wśród kwalifikacjinajtrudniejszych do pozyskania na obecnym rynku pracy — wynika z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland.
