Utrzymanie miejsc pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej co roku kosztuje coraz więcej.
Nasz region Europy jest wciąż atrakcyjny dla zagranicznych inwestorów. Oprócz dostępności wykwalifikowanych pracowników i potencjału rynkowego zaletą krajów środkowoeuropejskich pozostają relatywnie niskie koszty pracy. Ale systematycznie rosną. Na tle innych państw regionu wyróżnia się Rumunia. Pomiędzy 2000 a 2008 rokiem całkowite koszty pracy zwiększyły się tam ponad czterokrotnie. Nieco mniejszy wzrost wydatków na pracowników odczuły przedsiębiorstwa na Łotwie i w Estonii. Natomiast najmniejsze zwyżki kosztów pracy miały miejsce w Słowenii, Czechach i Polsce.
Na koszty pracy składają się przede wszystkim wynagrodzenia, których koszt w latach 2000-08 zwiększył się w Rumunii niemal pięciokrotnie, a na Łotwie blisko 2,5-krotnie. W całej Europie Środkowo-Wschodniej największy wzrost wynagrodzeń przypadł na lata 2006-08, czyli na okres światowej koniunktury gospodarczej.
Wynagrodzenia wypłacane pracownikom są najważniejszym, lecz nie jedynym składnikiem kosztów pracy. Pracodawcy obciążani są także pozapłacowymi narzutami na pracę, takimi jak podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Spośród krajów regionu tylko w Polsce i na Litwie pozapłacowe koszty pracy w latach 2000-08 wzrosły bardziej niż wynagrodzenia.