Sądy rejestrują statuty organizacji społecznych w brzmieniu budzącym wątpliwości prawne — uważa Konfederacja Lewiatan. Statuty te stanowią np., że podmiot, którego prawną formą działalności jest izba gospodarcza, czyli funkcjonujący na podstawie ustawy o izbach gospodarczych), poza działalnością wynikającą z tej ustawy, działa jednocześnie na podstawie ustawy o organizacjach pracodawców.
W dalszych zapisach statutowych jest jednak mowa o ich uprawnieniach i zadaniach przypisanych przez ustawodawcę organizacjom pracodawców, a nie izbom gospodarczym. Konsekwencją takich statutów, po akceptacji przez Krajowy Rejestr Sądowy (KRS), jest ułatwienie otrzymania przez dany podmiot statusu organizacji reprezentatywnej. Konfederacja zwraca uwagę, że taki przymiot mogą uzyskać organizacje związkowe (działające na podstawie ustawy o związkach zawodowych) oraz organizacje pracodawców, co wynika z ustawy o Komisji Trójstronnej i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego.
Zgodnie z ustawą o organizacjach pracodawców, mogą one działać w postaci związków pracodawców, ich federacji i konfederacji. Odpowiednia forma prawnaorganizacji pracodawców, jak i każdego innego podmiotu prawa, ujawniona jest w KRS. O przyznaniu statusu organizacji reprezentatywnej, na podstawie wniosku zainteresowanego podmiotu, rozstrzyga jeden sąd w Polsce — sąd okręgowy w Warszawie.
Lewiatan zwraca uwagę, że sąd ten uznaje np. stowarzyszenie za reprezentatywną organizację pracodawców, które nie jest ani związkiem pracodawców, ani konfederacją czy federacją takich związków. Lewiatan przypomina, że reprezentatywność to przymiot członków Komisji Trójstronnej, partnerów dialogu społecznego, podmiotów opiniujących projekty aktów prawnych, w tym projekt budżetu państwa.