Tymczasem system wewnętrznego awansu — nawet na kluczowe stanowiska w firmach — opiera się często na umiejętnościach technicznych lub dawnych sukcesach.
Menedżer bez autorytetu nie jest skuteczny.
None
Szef musi mieć charakter
Na przywódców nadają się silne charaktery, a nie eksperci — wynika z badań przeprowadzonych w 42 krajach z udziałem 4500 szefów i 900 kierowników kadr.