Rzeczywiście widać większe zainteresowanie zachodnich firm executive search naszymi menedżerami niż kiedyś. Na stanowiska w Europie poszukują kandydatów nie tylko przez swoje polskie oddziały, ale też bezpośrednio.
Z drugiej strony, rodzimi menedżerowie mogą częściej, niż jeszcze dwa lata temu, liczyć na pozytywne odpowiedzi na swe aplikacje z zachodnich portali internetowych, zajmujących się poszukiwaniami kandydatów na stanowiska zarządcze. Szczególnie poszukiwani są fachowcy do branży medyczno-farmaceutycznej i nowych technologii.
Najczęstszy powód sięgania po polskich menedżerów? To nadal chęć powierzenia im kierowniczego stanowiska na poziomie regionalnym — w naszej części kontynentu. Warto przy tym zauważyć, że Polacy obejmujący funkcje związane z zarządzaniem biznesem lub sprzedażą w Europie Środkowej i Wschodniej pracują nie tylko w Warszawie, ale także w Genewie, Budapeszcie, Wiedniu czy Londynie.
Paweł Gniazdowski, executive outplacement and career coaching DBM Polska