Do wzięcia
jest 80 proc. dofinansowania kosztów projektu
Przedsiębiorcy coraz częściej szkolą pracowników za pieniądze z Brukseli. Warto — aktualny program na ten cel jest dużo lepszy od poprzedniego.
Program operacyjny kapitał ludzki (PO KL) jest odpowiedzią na wyzwania, jakie odnowiona strategia lizbońska stawia państwom członkowskim. Te wyzwania to: uczynienie z Europy miejsca bardziej atrakcyjnego do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Można przeczytać te informacje w dokumencie wydanym w 2007 r. przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego. Co to w praktyce oznacza dla przedsiębiorców?
Każdy ma szansę
— Program operacyjny kapitał ludzki stwarza ogromne możliwości rozwoju kadr polskich firm. Przedsiębiorcy mogą się ubiegać o dofinansowanie szkoleń ogólnych i specjalistycznych. Szkolenie ogólne tym się różni od specjalistycznego, że jego uczestnik może wykorzystać zdobytą wiedzę w innym przedsiębiorstwie lub obszarze zatrudnienia. W praktyce przedsiębiorcy mogą się ubiegać o wsparcie zarówno szkoleń merytorycznych, jak i szkoleń z rozwijania umiejętności miękkich. Dofinansowanie może wynieść do 80 proc. kosztów kwalifikowanych projektu. Poziom dofinansowania zależy od charakteru szkolenia oraz wielkości przedsiębiorstwa, z którego pochodzić będą uczestnicy — tłumaczy Ewa Rutczyńska, starszy konsultant w Accreo Taxand, firmie zajmującej się doradztwem podatkowym i europejskim.
Aby skorzystać z możliwości, jakie daje PO KL, należy przygotować wniosek o dofinansowanie w odpowiedzi na ogłoszony konkurs. Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o wsparcie na szkolenia swoich pracowników w ramach dwóch poddziałań. Są to poddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach oraz poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Kwota pieniędzy na lata 2007-2013 na poddziałanie 2.1.1 wynosi 373,9 mln EUR, zaś w ramach Poddziałania 8.1.1 — 902,2 mln EUR. O tym, w ramach którego działania przedsiębiorca powinien ubiegać się o dofinansowanie, decyduje zasięg geograficzny projektu, tj. czy projekt realizowany będzie w jednym województwie czy też ponadregionalnie (w więcej niż jednym województwie w przypadku projektów zamkniętych lub w co najmniej pięciu województwach w przypadku projektów otwartych). W pierwszym przypadku wnioski o dofinansowanie należy składać w instytucjach regionalnych (np. w Mazowieckiej Jednostce Wdrażania Programów Unijnych), w przypadku zaś projektów ponadregionalnych — w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
— Aby przygotować wniosek o dofinansowanie, przedsiębiorca przede wszystkim powinien przeprowadzić analizę potrzeb szkoleniowych, opracować program szkolenia oraz szczegółowy budżet projektu — radzi Ewa Rutczyńska.
Już to znamy
Polscy przedsiębiorcy nauczyli się wykorzystywać pieniądze z Brukseli na rozwój swoich pracowników, bo w poprzedniej unijnej perspektywie finansowej powodzeniem cieszył się podobny program. Korzenie PO KL sięgają Sektorowego programu operacyjnego rozwój zasobów ludzkich 2004-06 (SPO RZL).
— W ramach programu wspierane były również projekty budowy społeczeństwa opartego na wiedzy oraz rozwijanie kompetencji zasobów ludzkich przez szkolenia ogólne i specjalistyczne. W stosunku do poprzedniego okresu programowania zaszła istotna zmiana. Unia dopuściła możliwość samodzielnego składania wniosku o dofinansowanie przez przedsiębiorcę, podczas gdy w poprzedniej perspektywie pracownicy polskich przedsiębiorstw mogli brać udział w szkoleniach organizowanych przez instytucje szkoleniowe — zaznacza przedstawicielka Accreo Taxand.
Kolejną różnicą jest wprowadzenie podziału na projekty ponadregionalne i realizowane w jednym województwie. A od tego zależy, gdzie przedsiębiorca ma zanieść wniosek.
W ramach PO KL wprowadzony został również mechanizm tzw. crossfinancingu, czego nie przewidywał SPO RZL. Daje on możliwość dofinansowania wydatków inwestycyjnych w ramach projektu szkoleniowego, pod warunkiem że konieczność ich poniesienia wynika z realizacji danego projektu. Wydatki ponoszone w ramach crossfinancingu dotyczyć mogą m.in. zakupu sprzętu i systemów informatycznych czy adaptacji pomieszczeń, w których odbywa się szkolenie, do potrzeb osób niepełnosprawnych.
W nowym okresie programowania uproszczono proces składania wniosków, minimalizując liczbę wymaganych załączników. Wraz z wnioskiem o dofinansowanie, przedsiębiorca zobowiązany jest złożyć jedynie sprawozdanie finansowe. Pozostałe załączniki są wymagane dopiero na etapie podpisywania umowy o dofinansowanie.
Nietrudno zauważyć, że środki z PO KL to dla przedsiębiorców łakomy kąsek. Sławomir Łais, wiceprezes firmy CompuTrain, przeprowadził szkolenia dla przedsiębiorstw za pieniądze z poprzedniej transzy. Teraz ma podobne plany.
— Oczywiście, że walczymy o nowe fundusze. Złożyliśmy sporo projektów. Na razie wygraliśmy dwa — PO KL 9.1.2 i POKL 9.4, jako partnerzy. Mamy też nadzieję wykonywać usługi dla tych, którzy wygrali — podkreśla Sławomir Łais.
Martyna Mroczek