Wydatki na budowę zakładowych żłobków, klubów dziecięcych i przedszkoli będą zaliczane do kosztów uzyskania przychodu firm, które podejmą się takich inwestycji. Taką ulgę zapowiada projekt nowelizacji dwóch ustaw o podatkach dochodowych: od osób fizycznych (PIT) oraz od osób prawnych (CIT), przygotowany przez ministra finansów. Rada Ministrów przyjęła go na wczorajszym posiedzeniu.
Zmiany mają obowiązywać od przyszłego roku. Projektowana nowela przewiduje przywileje nie tylko dla pracodawców, którzy utworzą wspomniane placówki dla dzieci swoich pracowników. Z podatkowych ulg skorzystają też firmy wspierające finansowo pracowników, którzy zapewnią opiekę dzieciom w inny sposób. Pracodawcy wliczą do kosztów podatkowych tę część wydatków poniesionych na utworzenie zakładowego żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola, która nie została im zwrócona w jakiejkolwiek formie. Nowela przewiduje ponadto limity kwot, które firmy będą mogły zaliczyć do swoich kosztów z racji utrzymywania takich placówek.
Te granice to maksymalnie 400 zł miesięcznie na jedno dziecko, jeżeli wydatki dotyczą prowadzenia zakładowego żłobka bądź klubu dziecięcego, lub 200 zł w przypadku przedszkola, a także limity dotacji w powyższej wysokości dla pracowników, których dzieci uczęszczają do innych placówek — w części dotyczącej kosztów ponoszonych przez pracowników i niesfinansowanych z innych źródeł, np. z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Jednocześnie beneficjenci tej pomocy skorzystają ze zwolnień w PIT.
Objęte nimi będą świadczenia, które nie są sfinansowane z ZFŚS, otrzymane przez pracownika od pracodawcy z tytułu objęcia opieką dziennegoopiekuna dzieci pracowników lub uczęszczania dzieci pracowników do żłobka (klubu dziecięcego) — w kwocie 400 zł lub przedszkola — w kwocie 200 zł.
Ponadto świadczenia otrzymane z zakładowego funduszu socjalnego związane z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w przedszkolach, obecnie zwolnienia związane są z pobytem w żłobkach i klubach dziecięcych.