„Dziś zarząd JSW S.A. wraz z reprezentatywnymi związkami zawodowymi przy udziale wiceministra aktywów państwowych Grzegorza Wrony, podpisał porozumienie w sprawie dostosowania poziomu kosztów pracy do aktualnych możliwości finansowych Spółki” - podała w komunikacie JSW.
Spółka podkreśliła, że porozumienie zawarto po przeprowadzeniu referendum pracowniczego, w którym ponad 97 proc. pracowników opowiedziało się za jego przyjęciem.
Łączne oszczędności wynikające z zawartego porozumienia w latach 2026-2027 oszacowano na ok. 1,2 mld zł, co powinno umożliwić pozyskanie finansowania niezbędnego dla dalszego działania JSW.
Cytowany w komunikacie spółki wiceminister aktywów państwowych Grzegorz Wrona ocenił, że porozumienie jest efektem dialogu i wspólnego wysiłku wszystkich stron.
- W bardzo trudnych uwarunkowaniach rynkowych udało się wypracować rozwiązania oparte na odpowiedzialności i wzajemnym zaufaniu. (...) To ważny krok, który daje JSW realną szansę na stabilizację, pozyskanie finansowania i zabezpieczenie przyszłości miejsc pracy - ocenił Wrona.
Natomiast p.o. prezesa JSW Bogusław Oleksy stwierdził, że podpisane porozumienie jest efektem wymagających negocjacji.
- Ten kompromis jest niezbędnym elementem realizacji planu naprawczego JSW i tworzy warunki do odbudowy stabilności finansowej spółki. (...) JSW otrzymuje dziś realną szansę na dalsze funkcjonowanie, rozwój i utrzymanie miejsc pracy - dodał.
O godz. 14:55 akcje JSW rosły o 0,97 proc. do 27,04 zł.
Pracownicy JSW zgodzili się na ograniczenie świadczeń
Celem dokumentu jest zawieszenie niektórych postanowień porozumień zbiorowych zawartych z organizacjami związkowymi oraz przepisów wewnętrznych obowiązujących w JSW. Spółka wśród kluczowych zmian wymieniła zawieszenie prawa do 14-tej pensji za 2026 rok, przesunięcie terminu wypłaty 14-tej pensji za 2025 rok na rok 2027, a także wprowadzenie płatności nagrody barbórkowej w ratach za lata 2025-2027. Dodatkowo zawieszona zostanie wypłata deputatu węglowego oraz ograniczenie innych świadczeń.
„Jednym z najistotniejszych zapisów porozumienia zawieszającego jest możliwość przywrócenia zawieszonych świadczeń w przypadku poprawy sytuacji finansowej spółki. Zgodnie z zapisami porozumienia, jeżeli w trakcie obowiązywania porozumienia sytuacja ekonomiczna JSW się poprawi, spółka zobowiązuje się do wypłaty zawieszonych świadczeń” - podkreśliła JSW.
Dokument - jak podano - wejdzie w życie z dniem jego podpisania, z mocą obowiązywania od 1 lutego 2026 roku. Porozumienie zostało zawarte na okres 23 miesięcy, a jego obowiązywanie zakończy się 31 grudnia 2027 roku. Jest ono częścią programu naprawczego JSW.
Referendum w JSW. Analitycy: nie było lepszego rozwiązania niż porozumienie
Analitycy giełdowi nie mieli wątpliwości, że na obecnym etapie nie było lepszego rozwiązania niż przyjęcie porozumienia.
- Alternatywą jest bowiem bankructwo firmy albo rozpoczęcie procesu sanacyjnego. W ramach takiego procesu zarządca majątku uzyskuje znaczące uprawnienia do redukowania kosztów personelu innych niż podstawowe uposażenie, a także do ograniczania płac. Dlatego moim zdaniem pracownicy powinni przystać na propozycje przedstawione przez zarząd, bo jest to dla nich lepsza wersja. Gwarancji, że tak się stanie, oczywiście nie ma - mówił w rozmowie z PB Paweł Puchalski, analityk Santander Biura Maklerskiego, krótko przed rozpoczęciem głosowana.
