Dyskryminacja na rynku pracy dotyczy także starszych pracowników: 50-latek otrzymuje siedem razy mniej ofert niż 30-latek.
Jeśli masz arabskie nazwisko, twe szanse na pracę we Francji są mniejsze.
None
Dyskryminacja po francusku
Jeśli CV i list motywacyjny wyśle do pracodawcy Francuz o arabskim nazwisku, to dostanie trzy razy mniej odpowiedzi niż kandydat o nazwisku francuskim — podaje dziennik „Le Figaro”.