Poziom wynagrodzenia to główny czynnik przyciągający kandydatów do pracy w branży IT. Dlatego warto o nim informować już na początku rekrutacji.
W Polsce większość firm traktuje wynagrodzenia jak temat tabu. Sytuacja wygląda zupełnie inaczej w branży IT, w której coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, jak ważna jest to kwestia dla pracowników. Dlatego na publikację informacji o wysokości wynagrodzenia decyduje się już 40 proc. firm z tej branży.