Praca bez granic: manifest dla Europy

opublikowano: 21-07-2014, 00:00

Środowiska akademickie Europy apelują o Kartę UE, która stanowiłaby wspólne zobowiązanie do „Pracy bez granic”.

Zasada swobody przemieszczania się pracowników i obywateli Unii Europejskiej w jej obrębie jest jednym z kamieni węgielnych europejskiej integracji i jako taka znalazła poczesne miejsce w unijnych traktatach. W wolnej i zintegrowanej Europie nie może być obywateli pierwszej i drugiej kategorii. Mimo to niektóre państwa i grupy interesów próbują cofnąć czas i ograniczyć prawa obywateli UE do podejmowania pracy w dowolnie wybranym miejscu wspólnoty. Nawet jeśli to wciąż głos mniejszości, obserwujemy rozwój sytuacji z niepokojem.

Nieskrępowana mobilność pracowników przynosi wiele korzyści: poza zdynamizowaniem UE zmniejsza ekonomiczne nierówności między krajami i może ograniczyć skalę niekorzystnych zmian demograficznych. Doświadczenie pokazuje, że swobodny przepływ ludzi nie prowadzi do migracji w poszukiwaniu lepszego wsparcia socjalnego — jest raczej sposobem na bardziej efektywne wykorzystanie topniejących zasobów kapitału ludzkiego w UE.

Nie czas na cofanie zegara. Wprost przeciwnie — czas podjąć działania na rzecz zniesienia wszystkich ograniczeń. Po pierwsze, musimy ujednolicić przepisy w zakresie opodatkowania i zabezpieczenia społecznego i lepiej skoordynować systemy emerytalne. Po drugie, wdrożyć efektywny, ogólnoeuropejski system pośrednictwa i wsparcia rynku pracy. Taki system wymaga przejrzystych i efektywnych zasad określających zakres wsparcia (w tym zasiłki społeczne). Musimy też zwiększyć efektywność usług wsparcia rynku pracy, przemieszczania się i nauki języka, np. przez wzmocnienie programów wymiany pracowników, stażystów i studentów, oraz ustalić standardy, które pozwolą na uznanie kwalifikacji zawodowych w całej UE. Musimy również otworzyć nasze umysły na taką Unię, w której nawet praca w sektorze publicznym danego państwa może być podjęta przez odpowiednio wykwalifikowanego pracownika z innego kraju UE. Musimy w końcu lepiej i bardziej przekonująco komunikować obywatelom UE korzyści wynikające z pracy za granicą, ale też przyjmowania imigrantów w swoim kraju.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.

W związku z tym apelujemy o Kartę UE, która stanowiłaby wspólne zobowiązanie do „Pracy bez granic”.

Klaus F. Zimmermann

IZA i Bonn University, Niemcy

Tito Boeri

Bocconi University, Włochy

Pierre Cahuc

CREST-ENSAE, Francja

Werner Eichhorst

IZA, Niemcy

Juan F. Jimeno

Bank of Spain, Hiszpania

Paweł Kaczmarczyk

Uniwersytet Warszawski, Polska

Martin Kahanec

Central European University, Węgry

Jo Ritzen

Maastricht University, Holandia

Monica Roman

Bucharest University of Economic Studies, Rumunia

Nina Smith

Aarhus University, Dania

Alan Winters

University of Sussex, Wielka Brytania

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane