Prowadzisz firmę? Nie przegap tych informacji

Sylwester SacharczukSylwester Sacharczuk
opublikowano: 2022-10-28 17:35

Zmiany przepisów, nowe podatki, pieniądze na rozwój firmy – wszystko, co warto wiedzieć, prowadząc biznes. Zapraszamy do lektury.

Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

1. Brak darmowej dostawy, mniejsze rabaty, krótszy czas obniżki cen – takie zmiany zapowiada wielu e-sprzedawców przed corocznym świętem promocji. E-sklepy szykują się na Black Friday.

Mniejsze i krótsze promocje:
Mniejsze i krótsze promocje:
Wielu przedsiębiorców przyznaje, że tegoroczny Black Friday będzie odbiegał pod względem działań sprzedażowych od tych, do których konsumenci przyzwyczaili się w poprzednich latach.
Adobe Stock

2. W żadnym innym kraju liczba niewypłacalności w porównaniu do 2019 r. nie zwiększyła się bardziej niż w Polsce. Rekordowy wzrost liczby niewypłacalnych firm.

3. Nowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – m.in. takie rozwiązania przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Poznaj nowe uprawnienia pracujących rodziców.

Decyzja podwładnego:
Decyzja podwładnego:
Pracownicy, którzy wychowują dziecko w wieku do ośmiu lat, sami zdecydują m.in. o tym, czy chcą wykonywać obowiązki służbowe w porze nocnej lub w ramach godzin nadliczbowych.
Adobe Stock

4. 31 grudnia przedawnią się płatności z faktur z 2020 r. Przedsiębiorcy już teraz powinni pomyśleć o tym, jak odzyskać należności. Firmom mogą przepaść miliardy złotych.

5. Od początku pandemii przedsiębiorcy stoją przed nowym wyzwaniem - wdrażaniem do pracy nowo zatrudnionych osób na odległość. O czym trzeba pamiętać, prowadząc takie działania? Skuteczny onboarding w czasach pracy zdalnej.

Wdrażanie na odległość:
Wdrażanie na odległość:
Zdalny onboarding to dla pracodawców duże wyzwanie. Wprowadzany do obowiązków pracownik powinien otrzymać wsparcie mentora i utrzymywać kontakt z innymi pracownikami.
Adobe Stock

6. Tylko do 4 listopada przedsiębiorcy i naukowcy, którzy prowadzą projekty B+R dotyczące cyberbezpieczeństwa, mogą powalczyć o granty na ten cel. Szybka ścieżka: 645 mln zł na innowacje cyfrowe.

7. Orzeczenie o niepełnosprawności nie jest żadną przeszkodą, aby być wydajnym, cenionym przez firmę pracownikiem. Na zatrudnieniu takich pracodawca może wiele zyskać. Korzyści z zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Zysk dla firmy:
Zysk dla firmy:
Coraz więcej pracodawców dostrzega korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Doceniają przede wszystkim ich zaangażowanie i lojalność wobec przedsiębiorstwa. Do tego dochodzą profity finansowe.
Adobe Stock

8. Pracodawcy mogą poprawić płynność finansową firm, korzystając z możliwości obniżenia stopy procentowej składki wypadkowej i odzyskując poniesione nadpłaty. BHP sposobem na firmowe oszczędności.

Coraz więcej wypadków:
Coraz więcej wypadków:
Rosnąca liczba nieszczęśliwych zdarzeń w przedsiębiorstwach jest dla pracodawców dużym wyzwaniem.
Adobe Stock

9. Sektor gastronomiczny podniósł się po kryzysie wywołanym restrykcjami pandemicznymi. Czy aktualna sytuacja na rynku sprzyja prowadzeniu restauracji? Firmy gastronomiczne w obliczu nowych wyzwań.

Dostosujesz się lub znikniesz:
Dostosujesz się lub znikniesz:
Rynek wymusił na firmach gastronomicznych zmianę modeli sprzedaży. Udostępnienie opcji zamówienia z dostawą to rozwiązanie, które uratowało wiele lokali przed upadłością. Dziś przedsiębiorcy stoją przed nowymi wyzwaniami.
ola20