Według ostatnich prognoz Newzoo wartość rynku gier wideo przekroczy w tym roku 203 mld USD, co oznacza 5,4-procentowy wzrost rok do roku. Liczba graczy ma przekroczyć 3,09 mld.
Wraz ze wzrostem zainteresowania grami, rośnie także zapotrzebowanie na specjalistów, którzy je tworzą. W ciągu pierwszych czterech miesięcy 2022 r. ogłoszeń ogłoszeń o pracę w branży gier było 2,5 razy więcej niż rok wcześniej.
- Więcej firm rekrutuje game developerów, wzrosła też liczba ogłoszeń per firma. Oznacza to, że producenci rosną i powstaje wiele nowych studiów, chcących zwojować ten ogromny rynek - mówi Michał Szum, odpowiedzialny za opiekę nad klientami w Just Join IT.
Branża szuka m.in. specjalistów znających silnik Unity. Już od 1,5 roku ogłoszenia z tym wymaganiem stanowią ok. 50 proc. wszystkich ofert w branży. Dodatkowo nowością są zawody powiązane z takimi specjalizacjami jak VR i AR.
- Osoby o tych specjalizacjach to nie stricte game developerzy, ale programiści zajmujący się kreowaniem wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości – mówi Michał Szum.
Wraz ze wzrostem branży rosną wynagrodzenia - w ciągu ostatniego roku zwiększyły się o około 10 proc. Obecnie średnie zarobki w sektorze gamedev to 12–18 tys. zł na umowie B2B.
- Można przyjąć, że powyższa stawka jest dobrym odzwierciedleniem realnych płac dla „mid game devów”, czyli osób z ok. 2-3 letnim doświadczeniem - mówi Magdalena Rogóż, ekspertka ds. rynku IT ze szkoły programowania Kodilla.com
Zarobki w branży zaczynają się od ok. 6 tys. zł brutto - tyle zarobi game developer z co najmniej rocznym stażem i znajomością Unity, doświadczeniem w tworzeniu gier na Androida oraz iOS, biegłą znajomością języka angielskiego i kompetencjami związanymi z AR.
Na całkiem dobre wynagrodzenie może liczyć „unity developer” z co najmniej rocznym doświadczeniem. Przykładowa oferta to 10 tys. zł netto na kontrakcie B2B. Im wyższe umiejętności takiego specjalisty, tym wypłata bardziej zbliża się do 15 tys. zł. Od takiej osoby wymaga się m.in. umiejętności tworzenia dokumentacji swojego kodu, bardzo dobrej znajomość języka C#, doświadczenia w tworzeniu narzędzi wewnątrz silnika Unity i w tworzeniu tzw. gameplay’u (reguły gry, skrypty, fizyka itp.). Liczą się również kompetencje miękkie: zaangażowanie, terminowość, odpowiedzialność za swoje zadania. Co ciekawe, mile widziane, ale nie wymagane jest zainteresowanie i znajomość rynku gier komputerowych.
Według oferty z portalu Just Join IT „senior unity developer” musi mieć co najmniej cztery lub więcej lat doświadczenia związanego z silnikiem Unity i językiem C#, opanowaną architekturę i projektowanie. Musi tez oczywiście znać się na tworzeniu gier, w tym przypadku mobilnych, i umieć je testować. Wymagany jest język angielski na poziomie B2/C1. Firma oferuje hybrydowy tryb pracy (1-2 dni w biurze, reszta zdalnie)i 5,5-6,5 tys. EUR (w zależności od rodzaju umowy), co przeliczono na 23–30 tys. zł netto miesięcznie w przypadku umowy B2B.