Trzy bariery przed kobietami

Marek Meissner
opublikowano: 27-09-2018, 22:00
aktualizacja: 05-10-2018, 18:00

Magdalena Koźmala, redaktor naczelna „Business & Prestige”, producent kampanii społecznej #ProjektPomagam, uważa, że rozwój zawodowy kobiet hamują: świadomość, poczucie własnej wartości i brak solidarności. Kluczem do zmiany są rozwój i edukacja

W zarządzaniu zachodnim akcentuje się pojęcie zmiany jako elementu napędzającego rozwój firmy i osobisty. W Polsce cenione są przede wszystkim hierarchia, powtarzalność i rutyna. Czy nie jest to przyczyna, dla której firmy polskie są niejednokrotnie źle zarządzane? Ostatnio zaskoczył mnie wynik badania dr. Roberta Hogana [amerykański psycholog, który zasłynął badaniami nad osobowością i tym, jak się ona przekłada na efektywność zawodową — red.] nad osobowością przywódców, zgodnie z którym 65-75 proc. menedżerów zraża do siebie pracowników i obniża wydajność w...

Historia nie kończy się tutaj...

Kup subskrypcję Pulsu Biznesu i zyskaj nieograniczony dostęp do serwisu.

Basic
  • Nieograniczony dostęp do newsów, analiz i komentarzy „Pulsu Biznesu”
  • Milion archiwalnych artykułów
  • Aplikacja na smartfony i tablety
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
79 zł 64,23 zł netto
225,15 zł 183,05 zł netto
426,60 zł 346,83 zł netto
758,41 zł 616,59 zł netto
Premium
  • Nieograniczony dostęp do newsów, analiz i komentarzy „Pulsu Biznesu”
  • Milion archiwalnych artykułów
  • Aplikacja na smartfony i tablety
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
  • Unikatowe raporty branżowe
  • Wszystkie e-wydania „Pulsu Biznesu” wcześniej niż w papierze — już o 22:00
  • Dostęp do systemu wiedzy prawnej LexBiznes
  • 5% rabat na szkolenia i konferencje
129 zł 104,87 zł netto
367,65 zł 298,90 zł netto
696,60 zł 566,34 zł netto
1238,40 zł 1006,83 zł netto

Być może zainteresuje Cię też:

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Po godzinach / Trzy bariery przed kobietami