Tylko 4 proc. brytyjskich przedsiębiorstw zleca wszystkie funkcje kadrowe firmom zewnętrznym, a 28 proc. korzysta z częściowego outsourcingu HR — wynika z ubiegłorocznego badania CIPD. Większość tamtejszych pracodawców woli mieć własne działy personalne, bo nie chce stracić kontroli nad ich usługami.