1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO |
|||||||||||
|
Raport bieżący nr |
42 | / |
2025 |
|||||||
Data sporządzenia: |
2025-11-26 |
||||||||||
Skrócona nazwa emitenta |
|||||||||||
ELEKTROTIM S.A. |
|||||||||||
Temat |
|||||||||||
Przyjęcie strategii ELEKTROTIM S.A. na lata 2026-2030 |
|||||||||||
Podstawa prawna |
|||||||||||
RN_POZYCJA_16_1561 |
|||||||||||
Treść raportu: |
|||||||||||
ELEKTROTIM S.A. z/s we Wrocławiu (dalej: „Spółka” lub „ELEKTROTIM S.A.”) informuje, że w dniu 26 listopada 2025 roku Rada Nadzorcza Spółki zatwierdziła Strategię ELEKTROTIM S.A. na lata 2026 - 2030 (dalej: „Strategia”). Przyjęte główne założenia i cele Strategii zawarte są w prezentacji stanowiącej załącznik do niniejszego raportu. Strategia na lata 2026-2030 to plan stabilnego rozwoju, który łączy długoterminowe tworzenie wartości dla akcjonariuszy z ambicją dywersyfikacji oferty, rozwoju kompetencji oraz wzmocnienia pozycji rynkowej Spółki. Główny cel Strategii to dalsze budowanie statusu ELEKTROTIM S.A. jako partnera pierwszego wyboru przy realizacji strategicznych inwestycji dla bezpieczeństwa energetycznego i infrastruktury krytycznej a w konsekwencji osiągnięcie przez Spółkę przychodów na poziomie 1 mld PLN, przy EBITDA nie niższej niż 88 mln PLN i zysku netto 67 mln PLN w roku 2030. Elementem Strategii jest również przyjęta przez Spółkę Polityka dywidendowa na lata 2026- 2030. Treść przyjętej przez Spółkę Polityki dywidendowej na lata 2026 – 2030 przekazana zostanie przez Spółkę do publicznej wiadomości w odrębnym raporcie bieżącym. Spółka informuje jednocześnie, że przyjęte cele i założenia Strategii nie stanowią prognozy lub szacunku wyników, w tym finansowych i odnoszą się jedynie do zamierzonych kierunków działania w kolejnych latach. Przyjęta Strategia będzie podlegać cyklicznym przeglądom dokonywanym przez Zarząd ELEKTROTIM S.A. W celu efektywnej realizacji przyjętej Strategii Zarząd Spółki uzyskał pozytywną opinię Rady Nadzorczej na wdrożenie w ELEKTROTIM S.A. programu motywacyjnego opartego o emisję akcji dla kadry menadżerskiej, w tym Członków Zarządu Spółki (dalej: „Program motywacyjny”). Program motywacyjny ma na celu zmotywowanie kluczowych pracowników i współpracowników Spółki i Grupy Kapitałowej ELEKTROTIM („Grupy”) do zaangażowanego i długoterminowego działania na rzecz Spółki i Grupy. Zarząd Spółki zamierza przedłożyć Program motywacyjny pod głosowanie na najbliższym, w tym celu zwołanym, walnym zgromadzeniu Spółki. |
|||||||||||
Załączniki |
|||||||||||
Plik |
Opis |
||||||||||
Strategia ELEKTROTIM S.A. na lata 2026 - 2030 |
|||||||||||
MESSAGE (ENGLISH VERSION) |
|||
|
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ |
|||||
Data |
Imię i Nazwisko |
Stanowisko/Funkcja |
Podpis |
||
2025-11-26 |
Maciej Posadzy |
Prezes Zarządu |
|||
2025-11-26 |
Dariusz Kozikowski |
Członek Zarządu |
|||