2026-02-27 22:48Inflacja producentów ostudziła nastroje na Wall Street
Mocniejszy od oczekiwań wzrost cen producentów wywołał wyprzedaż na Wall Street. Inwestorzy obawiają się, że inflacja wciąż nie została opanowana, co stawia Fed w trudnej sytuacji i podsyca wątpliwości wokół wysokich wydatków na sztuczną inteligencję.
2026-02-26 11:15Ocado zwolni 1000 osób po zamknięciu trzech magazynów w USA. Akcje w dół
Brytyjska grupa Ocado zapowiedziała redukcję około 1000 etatów, co odpowiada 5 proc. jej globalnej siły roboczej. Decyzja to efekt trudniejszego otoczenia biznesowego i wycofywania się kluczowego partnera handlowego z części projektów opartych na automatycznych centrach realizacji zamówień – podaje agencja Bloomberg.
2026-02-25 18:34Firmy zwiększają inwestycje w AI. Fala zwolnień na świecie
Inwestorzy i ekonomiści coraz wyraźniej dostrzegają, że sztuczna inteligencja zaczyna istotnie wpływać na funkcjonowanie wielu branż. We wtorek analitycy z Goldman Sachs ostrzegli, że przyspieszająca adaptacja AI może jeszcze w tym roku podnieść bezrobocie w USA. Redukcje etatów są już widoczne zwłaszcza w sektorach najbardziej podatnych na automatyzację – podaje agencja Reuters.
2026-02-25 16:41Rekrutacja lidera. Dlaczego nawet najlepsi kandydaci zawodzą
Niedojrzałość firmy i źle zdefiniowane potrzeby to przepis na rekrutacyjną porażkę. Agnieszka Obrocka, dyrektor generalna TIAS Career, punktuje błędy popełniane przy zatrudnianiu kadry zarządzającej i podpowiada, jak ich uniknąć.
2026-02-24 18:56Anthropic z nowymi narzędziami AI dla finansów i HR. Wall Street pod presją
Anthropic rozszerza zastosowanie swojego chatbota Claude na kolejne branże. Dzieje się to zaledwie kilka tygodni po tym, jak spółka wywołała nerwowość na rynkach, prezentując narzędzia, które – zdaniem części inwestorów – mogą przyspieszyć wypieranie niektórych modeli biznesowych przez sztuczną inteligencję – podaje agencja Bloomberg.
2026-02-24 10:25GUS podał dane o bezrobociu. W styczniu wyraźnie wzrosło
Główny Urząd Statystyczny podał we wtorek dane o stopie bezrobocia w styczniu. Wzrostowy odczyt pokrył się z prognozami.
2026-02-23 10:29Sprzedaż numerem jeden na rynku pracy. Co piąta oferta dla specjalistów dotyczy tej branży
Rynek pracy specjalistów nie zmienia lidera – sprzedaż po raz kolejny odpowiadała za niemal jedną piątą wszystkich ogłoszeń. Dane Pracuj.pl pokazują też rosnącą mobilność kandydatów i stopniowe zwiększanie przejrzystości ofert.
2026-02-21 12:17PKB w górę, zatrudnienie bez zmian. Niezwykła sytuacja w USA
Amerykańska gospodarka wytwarza coraz więcej wartości, ale nie przekłada się to na wyraźny wzrost zatrudnienia – podaje agencja Bloomberg.
2026-02-20 09:00To ludzie tworzą markę. Najlepsi pracodawcy nagrodzeni w konkursie „Siła Przyciągania”
Zapraszamy do obejrzenia relacji z dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu „Siła Przyciągania”. W konkursie tym nagradzamy organizacje, które widzą potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przykładają dużą wagę do właściwego wdrożenia nowo zatrudnionych osób oraz dbają o ich zaangażowanie i rozwój. Zobaczmy zatem, które firmy poradziły sobie w tym roku najlepiej i poznajmy laureatów jubileuszowej edycji Siły Przyciągania!
2026-02-19 13:00HR, który przyciąga i wygrywa
10. edycja konkursu Siła Przyciągania pokazała, że nowocześnie prowadzony HR potrafi rozpalić zaangażowanie pracowników i dać firmom realną przewagę biznesową. Laureaci udowodnili, że dziś to ludzie są najmocniejszym silnikiem wzrostu.
2026-02-19 13:00Siła Przyciągania 2025: Jak firmy budują wiarygodną markę pracodawcy?
Konkurs Siła Przyciągania nie nagradza tych, którzy najgłośniej ogłaszają swoją atrakcyjność. Kryteria zaprojektowano tak, by oddzielić marketingowe przechwałki od prawdziwej marki pracodawcy – i wyróżnić firmy, które nie tylko dotrzymują obietnic, ale też mogą stać się inspiracją dla innych.
2026-02-19 17:00Kultura i przywództwo: przewaga długofalowych działań
Tegoroczna edycja konkursu Siła Przyciągania pokazuje jasno: dojrzałe organizacje nie szukają szybkich efektów — budują przewagę przez konsekwencję. Najmocniejsze zgłoszenia do 10. edycji Siły Przyciągania, niezależnie od kategorii, łączyły konsekwencja działań rozciągniętych w czasie oraz wyraźne osadzenie ich w codziennym funkcjonowaniu organizacji, a nie w warstwie deklaratywnej - mówi Katarzyny Komorowska, partnerka, PwC Polska.
2026-02-19 16:00Innowacje i autentyczność – jak przyciągać i dbać o pracowników?
Mogłoby się wydawać, że w konkursie już od wielu lat przyciągającym świetne marki oraz będącym przestrzenią prezentacji pomysłów, które inspirują i wyznaczają nowe ścieżki innym pracodawcom, z roku na rok może być coraz trudniej o zaskoczenie. Tymczasem okazuje się, że kreatywność zespołów, wzmacniana rozwojem technologii i dojrzałością organizacji, zapewnia nam co roku nowe odkrycia. Co wybrzmiało w tym roku? Zarysowuje się kilka trendów - mówi Renata Steckiewicz, kierowniczka Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcy, Orange Polska.
2026-02-19 20:00AI w rekrutacji. Jak zaprojektować algorytm, który nie dyskryminuje
Decydenci często ulegają stronniczości, gdy emocje i uprzedzenia przesłaniają ich obiektywny osąd. Czy zatem nie warto powierzyć rekrutacji sztucznej inteligencji, która — jako wolna od uczuć — powinna gwarantować bezstronność? Nic bardziej mylnego. AI jedynie replikuje błędy i słabości ludzi, którzy ją projektują. Jak wydostać się z tej pułapki?
2026-02-19 16:32Personalizacja ścieżek rozwoju z wykorzystaniem AI
W organizacji zatrudniającej dziesiątki tysięcy osób rozwój pracowników wymaga zarządzania ogromną liczbą danych, procesów i indywidualnych potrzeb. W Jeronimo Martins Polska — największym pracodawcy i firmie handlowej w kraju — kluczowym wyzwaniem stało się uporządkowanie informacji o kompetencjach i potencjale oraz dostarczenie menedżerom narzędzi, które realnie wspierają ich w decyzjach dotyczących rozwoju zespołów. Odpowiedzią na te potrzeby było stworzenie Platformy rozwojowej jAIn, wykorzystującej sztuczną inteligencję do planowania rozwoju i zarządzania talentami.
2026-02-19 16:00Dyktują warunki zarządzania HR w handlu detalicznym
Biedronka (Jeronimo Martins Polska) uchodzi dziś za fenomen w zarządzaniu personelem nie tylko ze względu na skalę biznesu, lecz przede wszystkim dzięki konsekwentnie budowanemu, ekosystemowi HR, który od lat wyznacza standardy w handlu detalicznym., także w zakresie cyfryzacji. Nagroda Lidera Dekady w konkursie „Siła Przyciągania” została przyznana za całokształt działań obejmujących cyfryzację HR, employer branding, innowacyjne narzędzia komunikacyjne oraz programy angażujące pracowników, które były wielokrotnie nagradzane i konsekwentnie rozwijane przez ostatnią dekadę.
2026-02-19 14:26Wiedza, zaangażowanie, sukces
W świecie zdominowanym zachwytem nad technologiami projekt „Business Partner Academy” firmy Tate & Lyle Global Shared Services (GSS) przypomina, że to ludzie i ich merytoryczne przygotowanie stanowią fundament każdego sukcesu. Zamiast szukać gotowych rozwiązań na zewnątrz firma ta postawiła na własne zasoby, opracowała program, który przekształca wewnętrznych specjalistów w strategicznych partnerów dla biznesu.
2026-02-19 14:18AI w DNA organizacji: uwolniony potencjał pracowników
Nest Bank stworzył miejsce pracy, w którym sztuczna inteligencja stała się dla zespołu naturalnym partnerem, a nie tylko technologiczną nowinką. Organizacja wyprzedziła rynkowy hype, stawiając na budowę kultury innowacji, zanim stało się to powszechnym trendem. Cel był jasny: wydobyć potencjał ludzi i mądrze zwiększyć efektywność, unikając pułapki, w której z nowoczesnych rozwiązań korzysta tylko garstka entuzjastów. Dzięki temu dziś aż 74 proc. pracowników Nest Banku deklaruje, że AI realnie wspiera ich w codziennych zadaniach.
2026-02-19 14:09#InspirująNasTwojePotrzeby – kultura, która napędza biznes i ludzi
W świecie transportu ciężkiego, gdzie technologia i wydajność odgrywają kluczową rolę, Volvo Trucks Polska udowadnia, że to ludzie są najsilniejszym ogniwem strategii biznesowej. Laureat wyróżnienia za tworzenie unikalnej kultury organizacyjnej pokazuje, jak dzięki zaufaniu, inkluzywności i strategii #InspirująNasTwojePotrzeby można stać się legendą na polskim rynku pracy.
2026-02-19 14:03Cyfrowe centrum współpracy mBanku
mBank jako pracodawcę wzmacnia dbałość o doświadczenia pracowników — poprzez rozbudowane programy well-beingowe (wsparcie psychologiczne, joga, webinary), kulturę włączającą (inkluzja i obowiązkowe szkolenia DEI), elastyczne formy pracy oraz usprawnianie procesów z pomocą narzędzi Generative AI.
