Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zapowiada, że na początku grudnia zaskarży do Trybunału Konstytucyjnego tryb wprowadzania w życie zmian w Kodeksie pracy, dotyczących odpracowywania dni świątecznych.
Według Lewiatana, jednodniowe vacatio legis nowelizacji może uniemożliwić przedsiębiorcom realizację założonych na ten rok planów produkcyjnych.
Ustawa z 18 października 2006 r. została podpisana przez prezydenta RP 24 listopada, opublikowana w Dzienniku Ustaw 29 listopada 2006 r., a jej przepisy obowiązują od 30 listopada 2006 r. Nowe prawo znosi obowiązek odpracowywania jednego z dwóch dni świątecznych przypadających w tym samym tygodniu w dni powszednie (dotyczy świąt Bożego Narodzenia i świąt majowych - PAP). Regulacja ta dotyczyć będzie najbliższych Świąt Bożego Narodzenia, ponieważ dni świąteczne wypadają kolejno w poniedziałek i wtorek 25 i 26 grudnia.
W ocenie Lewiatana, przedsiębiorcy stosujący w swych firmach czteromiesięczny okres rozliczeniowy ustalili plany produkcji w oparciu o przepisy funkcjonujące przed wprowadzeniem nowej ustawy i na tej podstawie podjęli zobowiązania wobec odbiorców.
"Przewidujemy, że w firmach wystąpią problemy z realizacją planów produkcyjnych. Pracodawcy zostaną postawieni przed następującym wyborem: albo zrealizują zaplanowany plan produkcyjny, a więc zatrudnią pracowników w godzinach nadliczbowych - co zwiększy koszty produkcji, albo będą musieli zapłacić kary za niewywiązanie się z kontraktu" - podkreśliła prezydent Lewiatana Henryka Bochniarz w przesłanym PAP w czwartek stanowisku.
Dodała, że "sposób wprowadzenia tych przepisów jest karygodnym łamaniem idei państwa prawa". Z wyliczeń ekspertów Lewiatana wynika, że wejście w życie nowelizacji podniesie koszty pracy w skali rocznej o ponad 1,3 mld zł.(PAP)