— W czasach permanentnej niepewności, zewnętrznej presji i oczekiwań zarządzających, zdolność budowania i utrzymania wysokiego zaangażowania pracowników jest kluczowym czynnikiem sukcesu — twierdzi Edward Stanoch, dyrektor zarządzający na Europę Wschodnią Aon Hewitt, firmy specjalizującej się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem.
Ogłosiła ona właśnie wyniki siódmej edycji badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce. Wzięło w nim udział ponad 51 tys. respondentów z 90 firm.
Aby znaleźć się na liście Najlepszych Pracodawców, przedsiębiorstwomusi osiągnąć wskaźnik zaangażowania pracowników minimum 65 proc. Tegoroczny wskaźnik u najlepszych wyniósł aż 72 proc., gdy u wszystkich przebadanych było to średnio 48 proc. Największe dysproporcje między Najlepszymi Pracodawcami a pozostałymi firmami dotyczą reputacji przedsiębiorstwa i orientacji na ludzi. Pracownicy Najlepszych Pracodawców dwukrotnie częściej są przekonani, że wysokie wyniki firmy przekładają się na korzyści dla nich. Mają również poczucie, że wyniki ich pracy znajdują odzwierciedlenie w ich wynagrodzeniu.
Z badania wynika, że przedsiębiorstwa, które są gotowe dzielić się swoim sukcesem z osobami, które się do niego przyczyniają, bardziej angażują pracowników i zachęcają ich do osiągania lepszych rezultatów. Najlepsi charakteryzują się również większą orientacją na ludzi i aktywnie motywują pracowników do osiągania wysokich wyników. Dotrzymują składanych ludziom obietnic, co sprzyja wiarygodności pracodawcy i kształtowaniu jego pozytywnego wizerunku. Dysproporcja między Najlepszymi Pracodawcami a innymi firmami w tej sprawie wynosi aż 30 proc.
— Pracownicy Najlepszych Pracodawców znacznie częściej uważają, że zarząd traktuje ich jako najcenniejszy zasób firmy. Orientacja na ludzi przejawia się także w tym, że menedżerowie wyróżniają się kompetencjami przywódczymi. Najlepszy Pracodawca to firma, która z sukcesem umie powiązać stawianie na wyniki i na ludzi — mówi Katarzyna Derdzińska, dyrektor programu Najlepsi Pracodawcy w Polsce.
„Puls Biznesu” sprawował patronat nad badaniem.
Najlepsi pracodawcy 2012
Małe i średnie przedsiębiorstwa
1. Ankol (handel)
2. Cybercom Poland (IT)
3. Enkev Polska (produkcja)
4. DuPont Poland (branża chemiczna/firma naukowa)
5. SAP Polska (IT)
Duże przedsiębiorstwa
1. Dom Kredytowy Notus (usługi)
2. Operator Gazociągów Przesyłowych Gaz — System (energetyka)
3. Grupa Pracuj (usługi)
4. Liberty Direct (ubezpieczenia)
5. Pramerica Życie TUiR (ubezpieczenia)
6. Bumar Żołnierz (produkcja)
7. Quintiles Poland (badania kliniczne)