Linie lotnicze British Airways (BA) poinformowały w piątek, że zmieniają wewnętrzne rozporządzenie, co pozwoli personelowi nosić dyskretne symbole religijne na uniformach.
Zmianę wprowadza się w trzy miesiące po zawieszeniu w obowiązkach służbowych jednej z pracownic BA, która odmówiła ukrycia pod strojem noszonego na szyi krzyżyka na łańcuszku.
Obsługująca odprawy pasażerskie 55-letnia Nadia Eweida argumentowała, że ma prawo otwarcie deklarować swą wiarę chrześcijańską. Zakaz określiła mianem dyskryminacji religijnej, wskazując, że muzułmańscy czy sikhijscy pracownicy BA mogą pracować w swych chustach czy turbanach.
Po tym wydarzeniu konserwatywna deputowana Ann Widdecombe, znana ze swego nawrócenia na katolicyzm, powiedziała telewizji BBC: "Dlaczego, do diabła, jeśli pracownicom BA wolno nosić chusty - a to im wolno - jeśli wolno nosić turbany, jeśli wolno nosić stalowe sikhijskie bransolety i są one noszone, to tylko chrześcijanin nie może nosić krzyżyka?".
W oświadczeniu o zmianie polityki w kwestii uniformu kompania BA poinformowała, że konsultowała się w tej sprawie z różnymi grupami religijnymi, w tym z przedstawicielami Kościoła Anglii, Kościoła katolickiego i Brytyjską Radą Muzułmanów.
W myśl zmienionych przepisów "będzie można nosić takie symbole religijne, jak chrześcijański krzyż, czy gwiazda Dawida, przyszpilone do stroju, ale też z możliwością noszenia symboli wiary na łańcuszku" - głosi oświadczenie BA.
Dyrektor generalny BA Willie Walsh powiedział, że kompania niechcący znalazła się w centrum najgorętszej debaty społecznej, i dodał, że decyzję podjęto, by przekonać wszystkich pracowników o równym ich traktowaniu.
(PAP)