Domowe biuro do poprawki

Za co pracownicy kochają pracę zdalną? Jak firmy mogą ją udoskonalić?

Efektywność (92 proc.), ograniczone koszty podróży służbowych (81 proc.) i zarobki na poziomie sprzed pandemii (71 proc.) – te aspekty pracy na odległość Kowalscy cenią najbardziej. Jednocześnie 35 proc. źle się wypowiada na temat integracji i zgrania rozproszonych zespołów. 29 proc. narzeka na jakość obecnego onboardnigu, czyli wdrażania nowych osób do obowiązków, a 16 proc. negatywnie postrzega zdalne rekrutacje – wynika z raportu „Model pracy a efektywność i zadowolenie pracowników” opublikowanego przez agencje Antal (doradztwo personalne) i Corees Polska (nieruchomości komercyjne).

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 7,90 zł / miesiąc
przez pierwsze 3 miesiące
Chcesz nas lepiej poznać? Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!
WYBIERZ
Rabat 30%
Premium Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ