Bank poinformował, że zastępuje słowo „równość” terminem „szansa”, zmieniając nazwę programu z Diversity, Equity and Inclusion (DEI) – czyli Różnorodność, Równość i Inkluzywność – na Diversity, Opportunity and Inclusion (DOI), co można przetłumaczyć jako Różnorodność, Szansa i Inkluzywność.
„Uważamy, że nowa nazwa lepiej oddaje nasze podejście – chcemy docierać do jak najszerszego grona klientów, tworzyć miejsce pracy oparte na włączaniu i zwiększać dostęp do możliwości rozwoju” – napisała Piepszak w notatce.
Niektóre programy związane z różnorodnością, które dotąd były centralnie zarządzane przez zespół DEI, zostaną przeniesione do poszczególnych działów, takich jak zasoby ludzkie czy odpowiedzialność korporacyjna.
Wielkie korporacje rewidują programy różnorodności
W ostatnim czasie wiele dużych firm ze Stanów Zjednoczonych i Europy zdecydowało się ograniczyć lub zmodyfikować swoje polityki DEI. Zmiany te nasiliły się po podpisaniu przez prezydenta USA dekretu ograniczającego takie inicjatywy. Jeszcze przed objęciem przez Donalda Trumpa urzędu korporacje znajdowały się pod rosnącą presją środowisk konserwatywnych, które domagały się rewizji programów ukierunkowanych na zwiększanie reprezentacji mniejszości rasowych i etnicznych w miejscu pracy.
Przykładowo Citigroup ogłosił w zeszłym miesiącu rezygnację z obowiązku uwzględniania różnorodnych kandydatów w procesach rekrutacyjnych. Dodatkowo bank zmienił nazwę zespołu „Diversity, Equity and Inclusion and Talent Management” (czyli „Różnorodność, Równość, Inkluzywność i Zarządzanie Talentami”) na „Talent Management and Engagement”, co można przetłumaczyć jako „Zarządzanie Talentami i Zaangażowanie”.
Podobne kroki podjął Goldman Sachs, który wycofał obowiązującą od czterech lat politykę wymuszającą, by bank obsługiwał wyłącznie te spółki publiczne, które posiadają co najmniej dwóch członków zarządu z grup różnorodnych. Z rocznego sprawozdania firmy usunięto również całą sekcję poświęconą „różnorodności i inkluzywności”.
JPMorgan wycofuje się z działań na rzecz neutralności klimatycznej
JPMorgan ogłosił też, że jego spółka inwestycyjna wycofała się z jednej z najważniejszych klimatycznych inicjatyw branży finansowej – Net Zero Asset Managers (NZAM), zrzeszającej podmioty dążące do neutralności klimatycznej w zarządzaniu aktywami. JPMorgan tłumaczy swoją decyzję tym, że w styczniu NZAM zawiesiło działalność z powodu presji politycznej ze strony Partii Republikańskiej oraz zmieniających się oczekiwań klientów. NZAM, które powstało w 2020 roku, zrzeszało ponad 325 firm zarządzających majątkiem wartym ponad 57 bln USD.