Pekao szacuje wysokość całości kosztów związanych ze zmianą warunków zatrudnienia pracowników banku w ramach zwolnień grupowych na ok. 22 mln zł brutto i z tego tytułu zostanie utworzona rezerwa w księgach rachunkowych banku.
Bank podał, że 2515 pracowników banku (95 proc.) zaakceptowało zmianę warunków wynagradzania i premiowania zaproponowaną przez bank, a 25 sierpnia 2025 r. bank zawarł porozumienie określające zasady zmiany warunków wynagradzania i premiowania dla nie więcej niż 138 pracowników w trybie zwolnień grupowych z trzema działającymi w banku organizacjami związkowymi, w tym ze wszystkimi organizacjami reprezentatywnymi.
"Strony porozumienia uzgodniły warunki odpraw i dodatkowych świadczeń dla osób, które nie zaakceptowały propozycji banku w zakresie zmiany warunków wynagradzania i premiowania.
Uzgodniono także, że proces przedstawiania pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki umowy o pracę rozpocznie się nie wcześniej niż 1 września 2025 r. i zakończy się nie później niż 30 września 2025 r. i dotyczy nie więcej niż 138 pracowników banku" - napisano.
