Magazyn Occupational and Environmental Medicine opublikował badania oparte na historii stanu zdrowia 3122 mężczyzn. Wynika z nich, że ci spośród nich, którzy byli zadowoleni ze swoich szefów, byli mniej narażeni na zawał serca niż ci, którzy oceniali iż ich przełożeni są pasywni, mało konkretni i niekomunikatywni. Co więcej, okazało się, że prawdopodobieństwo zawału maleje im dłużej przebywa się z szefem, którego się ceni.
- Powinniśmy brać poważnie to, czy nasz szef jest źródłem naszego stresu – powiedziała Anna Nyberg, jeden z głównych autorów raportu. – Jeśli mamy dobrego szefa, prawdopodobieństwo zawału jest o co najmniej 20 proc. mniejsze. Jeśli pracujemy z nim przez cztery lata spada o 39 proc. – dodała.
W badaniach wzięto pod uwagę zapisy stanu zdrowia mężczyzn po 40. roku życia, wykształconych, z lekką nadwagą. Kobiet nie uwzględniono z racji małej ilości zawałów, jakiej doświadczają.
- Jeśli pracujesz w otoczeniu, gdzie nie wiadomo czego się od ciebie wymaga, nie masz wsparcia od swojego szefa i współpracowników lub dostatecznej kontroli nad tym co robisz, to powoduje, że warunki twojej pracy są kiepskie – powiedział ,” Roger Mortzik ze Szwedzkiej Konfederacji Pracodawców. – Dobry szef to dobre warunki pracy – podkreślił.
MD, Bloomberg