Regulamin GPW zostanie zmieniony tak, by skłonić emitentów do przyjęcia zasad ładu korporacyjnego. Dzięki temu będzie możliwe wyciągnięcie konsekwencji wobec spółek, które nie będą stosowały zasad.
Na Giełdzie Papierów Wartościowych trwają prace nad wprowadzeniem w życie zasad ładu korporacyjnego. Kodeks dobrych praktyk, który uwzględnia 49 zasad corporate governance, ukończony został na początku lipca. Obecnie emitenci stają przed koniecznością dostosowania swoich wewnętrznych regulacji do wymogów kodeksu. Część spółek, jak Amica, już dziś podejmuje najważniejsze decyzje, ze zmianami w statucie włącznie. Dotyczy to jednak tylko największych firm giełdowych. Mniejsze spółki nie interesują się na razie kodeksem dobrych praktyk, przez co mogą narazić się na sankcje ze strony giełdy.
Władze GPW chcą zapisać w swoim regulaminie, że spółki powinny ustosunkować się do zasad ładu korporacyjnego. Jeśli tego nie zrobią, lub przyjmą zasady, a później będą je łamać, poniosą tego konsekwencje.
— Zarząd GPW przygotował projekt dwóch uchwał, które mają na celu zmianę regulaminu giełdy. Chodzi o uwzględnienie w regulaminie zasady „comply or explain”, jako obowiązku informacyjnego. Według niej spółki będą musiały przyjąć projekt w całości lub publicznie wytłumaczyć, dlaczego nie będą stosować niektórych zapisów kodeksu — zapowiada Grzegorz Domański, przewodniczący Komitetu Dobrych Praktyk, jeden z twórców zasad ładu korporacyjnego przyjętych przez GPW.
Władze giełdy będą więc domagać się od zarządów spółek złożenia oświadczeń co do przestrzegania zasad dobrych praktyk. Jeśli emitenci tego nie uczynią, będą narażeni na sankcje nie tylko z tytułu nieprzestrzegania regulaminu giełdy, ale również prawa o publicznym obrocie.
Druga uchwała przewiduje powołanie sądu rynku kapitałowego.
— Sąd ten orzekałby sankcje finansowe po naruszeniu przez spółkę przyjętych zasad dobrych praktyk. Tę kwestię również uwzględniałby regulamin giełdowy — dodaje Grzegorz Domański.
— Projekty uchwał są w fazie dyskusji. Na jednym z najbliższych posiedzeń o ich wprowadzeniu zadecyduje rada giełdy — mówi Ryszard Czerniawski, wiceprezes GPW.
W pracach nad dostosowaniem statutu do zasad ładu korporacyjnego najbardziej zaawansowana jest Amica. W ubiegłym tygodniu WZA tej spółki dokonało zmian w statucie, mających na celu dostosowanie do zasad corporate governance. Najważniejsze zmiany dotyczą wprowadzenia instytucji niezależnych członków rady nadzorczej, którzy nie mogą mieć żadnych powiązań ze spółką. Zmiany przewidują ponadto m.in. zniesienie uprzywilejowania akcji przy wyborze niezależnych członków RN oraz możliwości weta niezależnych członków RN w przypadku transakcji szczególnego ryzyka dla akcjonariuszy mniejszościowych.
— Decyzja Amiki jest działaniem rozsądnym, przezornym i zmierzającym we właściwym kierunku. Ułatwi wronieckiej spółce wywiązanie się z nowych obowiązków zmienionego regulaminu GPW — ocenia Grzegorz Domański.
Śladem Amiki idą kolejne spółki. Wiadomo już, że sześciu emitentów wchodzących w skład indeksu WIG 20 poprosiło o pomoc kancelarię prawniczą Weil Gotshal & Manges. Inne konsultują się już z kancelarią Zakrzewski, Domański, Palinka.
Jeśli zasady ładu korporacyjnego zostaną wprowadzone w życie, szczególne powody do zadowolenia mogą mieć fundusze emerytalne, które dzięki nim będą miały większy wpływ na spółki, których akcje posiadają w portfelach.
— Zasady ładu korporacyjnego są ważne dla wszystkich uczestników rynku kapitałowego. Dzięki kodeksowi zwiększy się przejrzystość spółek oraz zabezpieczo- ne będą interesy wszystkich akcjonariuszy. Pozytywne efekty zmiany statutu w Amice, która konsultowała je z inwestorami instytucjonalnymi, widać było już po wcześniejszym wzroście kursu. Inwestycja w akcje Amiki stała się bardziej atrakcyjna — mówi Jakub Bentke, zarządzający PTE PZU.
Kodeks przyjęty
AMICA
Wojciech Kaszyński
prezes
- W ubiegłym tygodniu WZA Amiki dokonało zmian w statucie, mających na celu dostosowanie do zasad corporate governance. Najważniejsze zmiany dotyczą wprowadzenia instytucji niezależnych członków rady nadzorczej, którzy nie mogą mieć żadnych powiązań ze spółką.
Deklarowali już przyjęcie zasad CG:
BPH PBK — Bank deklaruje, że wiele rozwiązań przedstawionych jako dobre praktyki ma już zastosowanie w BPH PBK. Spółka zaznacza, że będzie orędownikiem ich wprowadzenia i stosowania przez wszystkich uczestników rynku kapitałowego w Polsce.
PKN Orlen — Koncern przesłał giełdzie swoje uwagi do zasad dobrych praktyk na podstawie opinii inwestorów i analityków, z którymi PKN współpracuje. Płocka spółka zapewnia, że będzie dążyła do osiągnięcia jak najwyższego standardu w dziedzinie ładu korporacyjnego.
Świecie — W opinii Zbigniewa Prokopowicza, prezesa Świecia, zbiór dobrych praktyk został przygotowany bardzo dobrze i spółka nie ma do niego żadnych zastrzeżeń. Można więc założyć, że Frantschach Świecie będzie przestrzegać wszystkich opracowanych zasad corporate governance.
TP SA — Telekomunikacja deklarowała chęć włączenia pracowników spółki w procedurę wprowadzenia zasad corporate governance do polskich spółek publicznych. Przedstawiciele firmy podkreślali, że zasady corporate governance TP SA stosuje już od dawna.