Spis treści:
Spis załączników:
17_2020_zalacznik_-_attachment.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
17_2020_zalacznik_-_attachment.pdf (RAPORT BIEŻĄCY)
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
| Raport bieżący nr | 17 | / | 2020 | ||||||||
| Data sporządzenia: | 2020-07-02 | ||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
| SERINUS ENERGY PLC. | |||||||||||
| Temat | |||||||||||
| Przedłużenie okresu obniżki wynagrodzeń Dyrektorów Wykonawczych i honorariów Dyrektorów Niewykonawczych | |||||||||||
| Podstawa prawna | |||||||||||
| Inne uregulowania | |||||||||||
| Treść raportu: | |||||||||||
| Wobec wymogu art. 62 ust. 8 ustawy o ofercie publicznej [...], zważywszy, że akcje SERINUS ENERGY plc („Spółka”) notowane są na rynku AIM w Wielkiej Brytanii, Kierownictwo Spółki informuje, że poza Rzeczpospolitą Polską przekazywana jest informacja, że członkowie Rady Dyrektorów Spółki podjęli decyzję o przedłużeniu okresu tymczasowej obniżki wynagrodzeń i honorariów, ogłoszonej przez Spółkę w raporcie bieżącym 11/2020 z dnia 27 kwietnia 2020 r. Obniżka będzie utrzymana w związku z obecną sytuacją gospodarczą, będącą wynikiem pandemii COVID-19 spotęgowanej niskimi cenami surowców. Głównym celem Spółki pozostaje bezpieczeństwo i dobro pracowników, z jednoczesnym zabezpieczeniem działalności operacyjnej, zaś prace przedstawione w raporcie bieżącym 7/2020 z dnia 20 marca br. są nadal skutecznie realizowane. Rada Dyrektorów przeprowadziła analizę i podjęła decyzję o kontynuacji w okresie od dnia 1 lipca do 30 września br. następujących działań tymczasowych, z zastrzeżeniem ich dalszej weryfikacji na koniec tego okresu: - obniżka podstawowych wynagrodzeń o 20% w przypadku Jeffrey’a Aulda i Andrew Fairclougha – Dyrektorów Wykonawczych, przy czym Dyrektorzy Wykonawczy w miejsce obniżki wynagrodzeń otrzymają ekwiwalent w postaci akcji zwykłych Spółki; oraz - tymczasowa obniżka o 25% honorariów pobieranych przez Dyrektorów Niewykonawczych w tym samym okresie. Akcje emitowane na rzecz Dyrektorów Wykonawczych zostaną przydzielone w okresie pięciu dni roboczych od dnia 30 września 2020 r., bądź w późniejszym okresie w zależności od decyzji Rady Dyrektorów. Liczba emitowanych akcji zwykłych zostanie określona jako iloraz wartości brutto obniżki wynagrodzeń w stosunku do ważonego wolumenem średniego kursu jednej Akcji Zwykłej w okresie 90 dni, kończącym się w dniu 30 września 2020 r., bądź w późniejszym okresie w zależności od decyzji Rady Dyrektorów. Przeprowadzenie emisji akcji na rzecz Dyrektorów Wykonawczych zostanie ogłoszone w odrębnym komunikacie. Załącznik do niniejszego raportu bieżącego stanowi treść oryginalnego komunikatu prasowego sporządzonego w języku angielskim, przekazywanego do publicznej wiadomości przez Spółkę w Wielkiej Brytanii oraz zamieszczanego na stronie internetowej Spółki pod adresem www.serinusenergy.com |
|||||||||||
| Załączniki | |||||||||||
| Plik | Opis | ||||||||||
| 17 2020_załącznik - attachment.pdf17 2020_załącznik - attachment.pdf | |||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| Current Report No. 17/2020Date: 2020-07-02Issuer’s trading name: SERINUS ENERGY plc Title: Executive Salary and Director Remuneration Reductions Extended Legal basis: Other regulations Content:In view of the requirement of Article 62.8 of the Act of 29 July 2005 on Public Offering […], considering that the shares of SERINUS ENERGY plc (“Company”) are listed on AIM in the UK, the Management of the Company informs that it has published outside the Republic of Poland information that the Directors of the Company have agreed to extend the temporary reduction in salaries and fees previously announced in the Company’s current report 11/2020 on 27 April 2020. The reductions will remain due to the current economic environment created by the impact of COVID-19 and compounded by low commodity prices. The Company’s priority remains the safety and well-being of its staff while safeguarding its operations and the actions announced in its current report 7/2020 on 20 March 2020 continue to be successfully implemented. The Board has reviewed and agreed to continue the following temporary measures, with effect from 1 July 2020 until 30 September 2020, subject to further review at the end of that period: - a 20% reduction in the base salary for Jeffrey Auld and Andrew Fairclough the Executive Directors, for which the Executive Directors will receive ordinary shares in the Company in lieu of the equivalent amount of salary deducted; and- the Non-Executive Directors will also take a temporary 25% reduction in fees for the same period. Shares issued to the Executive Directors will be allotted within five business days following 30 September 2020, and any subsequent period as may be implemented by the Board. The number of ordinary shares to be issued is to be determined by dividing the gross amount of salary deducted by the volume weighted average of the middle market quotations for one Ordinary Share for the 90 days ending on 30 September 2020, or any subsequent period as may be implemented by the Board. A further announcement will be made when the shares are issued to the Executive Directors. The attachment to this current report contains text of the original press release in English, which has been filed by the Company in the UK and will also be available on Company’s website: www.serinusenergy.com |
|||
INFORMACJE O PODMIOCIE >>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2020-07-02 | Jeffrey Auld | Prezes i Dyrektor Generalny (CEO) | Jeffrey Auld | ||