ISS ma w Warszawie przyjazne biuro bez barier

Play icon
Posłuchaj
Speaker icon
Close icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl

Druga po Kopenhadze globalna siedziba grupy – ISS Warsaw Hub w Fabryce Norblina – została poddana ocenie Mobility Mojo, organizacji analizującej udogodnienia poprawiające dostępność miejsc dla osób niepełnosprawnych. Polskie biuro ISS otrzymało najwyższą ocenę w historii i jako pierwsze na świecie certyfikację Platinum.

ISS Warsaw Hub:Pierwsze na świecie biuro z certyfikacją Platinum w obszarze udogodnień dla osób z niepełnosprawnością.MAREK WISNIEWSKI

ISS ma w Warszawie przyjazne biuro bez barier

DI, KG
opublikowano: 05-08-2022, 14:00
Play icon
Posłuchaj
Speaker icon
Close icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl

Druga po Kopenhadze globalna siedziba grupy – ISS Warsaw Hub w Fabryce Norblina – została poddana ocenie Mobility Mojo, organizacji analizującej udogodnienia poprawiające dostępność miejsc dla osób niepełnosprawnych. Polskie biuro ISS otrzymało najwyższą ocenę w historii i jako pierwsze na świecie certyfikację Platinum.

ISS Warsaw Hub:
ISS Warsaw Hub:
Pierwsze na świecie biuro z certyfikacją Platinum w obszarze udogodnień dla osób z niepełnosprawnością.
MAREK WISNIEWSKI

Szerokie przejścia i automatycznie otwierane drzwi z nisko zamontowanym domofonem, przestronne windy z lustrami ułatwiającymi wyjazd tyłem osobom na wózkach, alarmy w toaletach, obniżona lada recepcji, kolory dobrane z myślą o niedowidzących, rampy zamiast schodów przy różnicy poziomów (m.in. wejście na taras), drążki w garderobach zamontowane na dwóch wysokościach – tak samo jak dwie kuchenki mikrofalowe w kuchni, a także odpowiednie uchwyty meblowe i proste oznakowania sprzyjające łatwej orientacji – to tylko niektóre rozwiązania zastosowane w nowej warszawskiej siedzibie ISS, firmy kompleksowo zarządzającej obiektami.

Wygoda:
Wygoda:
Drążki w garderobach zamontowano na dwóch wysokościach, by wieszaki były dostępne także dla osób na wózkach.
MAREK WISNIEWSKI

Z oceną 9,6/10 wydaną przez Mobility Mojo ISS Warsaw Hub otrzymał notę Platinum, stając się jednocześnie pierwszym na świecie miejscem z równie wysokim wynikiem.

Ułatwienia dla każdego

Biuro to nie wszystko:
Biuro to nie wszystko:
Miejsce pracy to nie tylko meble. Ważne jest też wspieranie budowania kultury szacunku w firmie. Można to robić choćby w formie quizów czy teleturniejów dla pracowników – mówi Jan Pawlik, dyrektor ds. zarządzania miejscem pracy w ISS Polska
MAREK WISNIEWSKI

Jan Pawlik, dyrektor ds. zarządzania miejscem pracy w ISS Polska, który koordynował proces certyfikacji, podkreśla, że aktualnie priorytetem rekrutacyjnym firmy są pracownicy mający specjalne potrzeby. W biurze ISS w Fabryce Norblina są już zatrudnione trzy osoby z niepełnosprawnościami.

– Po certyfikacji rozmawialiśmy z nimi o tym, co jeszcze możemy poprawić. Okazało się, że wykładziny dywanowe utrudniają kolegom poruszanie się na wózkach – wskazuje menedżer.

Recepcja:
Recepcja:
W ISS Hub zamontowano obniżone lady, jest też sprzęt ułatwiający komunikację osobom niedosłyszącym.
MAREK WISNIEWSKI

Zaznacza, że każda firma może się stać bardziej przyjazna dla pracowników z ograniczoną mobilnością, niedowidzących i niedosłyszących. Wystarczy kilka prostych rozwiązań, choćby likwidacja wspomnianej wykładziny.

– Można im zapewnić bardziej komfortowe warunki pracy, instalując włączniki światła niżej, by były dostępne dla osób na wózkach, i w kontrastowych kolorach – słabowidzącym trudno dostrzec biały włącznik na białej ścianie. To samo dotyczy koloru biurek i innych mebli – wymienia Jan Pawlik.

Przestrzeń:
Przestrzeń:
W ISS Hub w każdym pomieszczeniu pozostawiono tyle miejsca, by ułatwić manewrowanie wózkiem inwalidzkim. Pomyślano też o dużych i dostępnych schowkach dla pracowników.
MAREK WISNIEWSKI

Radzi też zadbać o akustyczny (jak najmniej echa) i oświetleniowy (np. lampy imitujące światło dziennie) komfort pracowników. I zamontować klamki, które da się otworzyć nie w pełni sprawną ręką.

– Warto pamiętać, że każdy może mieć nogę w gipsie czy wybite palce, co wiąże się z utratą pełnej sprawności na pewien czas. Odpowiednio zaprojektowane miejsce pracy służy wszystkim – podkreśla menedżer.

Bez schodów:
Bez schodów:
Pokonanie różnicy poziomów ułatwiają rampy.
MAREK WISNIEWSKI

Zdaniem przedstawicieli firmy status Platinum przyznany jej przez Mobility Mojo potwierdza, że inkluzywność nie jest dla ISS tylko pustym słowem.

– Różnorodność i integracja nie powinny być jedynie frazesem w polityce firm. Inkluzywne podejście i kultura organizacji powinny znaleźć odzwierciedlenie w naszej mowie, wyglądzie i zachowaniu, a także przez rzeczywiste otoczenie w miejscu pracy – mówi Margot Slattery, globalna menedżer ds. różnorodności i integracji w ISS.

We współpracy z fundacją

Fabryka Norblina:
Fabryka Norblina:
Dobrze oznaczone miejsca parkingowe w pobliżu lub bezpośrednio przy wejściach do pionów windowych i automatycznie otwierane drzwi wejściowe ułatwiają pracownikom z niepełnosprawnościami korzystanie z garażu.
JAKUB OSITEK

ISS Hub znajduje się w Fabryce Norblina, wielofunkcyjnym kompleksie na warszawskiej Woli należącym do Grupy Capital Park. Mobility Mojo oceniła nie tylko stanowiska pracy i części wspólne w ISS (recepcję, hole, miejsca odpoczynku, sale spotkań, kafeterię), lecz także wejście i części wspólne całego budynku (oświetlenie, schody, windy itd.).

Pokój dla rodziców:
Pokój dla rodziców:
Nie zapomniano też o miejscu, w którym można w spokoju nakarmić i przewinąć dziecko.
JAKUB OSITEK

Certyfikacja potwierdziła, że zostały zaprojektowane z uwzględnieniem potrzeb osób z ograniczoną mobilnością. W tych aspektach Capital Park od dawna współpracuje z Fundacją Integracja.

– Zgodnie z jej rekomendacjami podczas realizacji inwestycji wprowadzaliśmy udogodnienia, które ułatwiają osobom z niepełnosprawnościami poruszanie się po kompleksie, m.in. czytelną informację kierunkową przy głównych wejściach, odpowiednie oświetlenie, miejsca parkingowe w pobliżu lub bezpośrednio przy wejściach do pionów windowych, automatycznie otwierane drzwi wejściowe z garażu, szerokie windy z obniżonym panelem i powiadomieniami głosowymi, dzwonki-domofony przy recepcjach biurowych i obniżone miejsca w recepcjach dla osób, które poruszają się na wózkach inwalidzkich, czy toalety wyposażone w uchwyty, podpórki i alarmy – wymienia Kinga Nowakowska, członkini zarządu i dyrektor operacyjna Grupy Capital Park.

Bezpieczeństwo:
Bezpieczeństwo:
Toaleta z systemem alarmowym.
JAKUB OSITEK

ISS jest w trakcie certyfikacji głównej siedziby w Kopenhadze. Planowana jest także ocena kolejnych biur.

Specjalistyczny sprzęt:
Specjalistyczny sprzęt:
Jan Pawlik demonstruje wózek, w którym można ewakuować osoby starsze lub z niepełnosprawnościami. W firmie są wózki są wyposażone w kółka i modele z gąsienicami.
MAREK WISNIEWSKI
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane