Strony zgodziły się, że konieczne jest podjęcie działań oszczędnościowych, by ochronić miejsca pracy. Projekt porozumienia przewiduje zawieszenie stosowania niektórych porozumień zbiorowych zawartych ze związkami zawodowymi.
Czternasta pensja za 2025 r. ma zostać wypłacona do końca 2027 r., a prawo do czternastki za 2026 r. ma zostać zawieszone. Pozostała do wypłaty kwota nagrody barbórkowej wraz z ekwiwalentem za 2025 r. ma być wypłacona w dwóch ratach - do 31 sierpnia 2026 i 3 grudnia 2026 r.
Analogiczna nagroda za 2026 r. ma być wypłacona w pełnej wysokości nie później niż do końca 2028 r. (przy czym pierwsza rata ma trafić do pracowników do 3 grudnia 2027 r.), a za 2027 r. - nie później niż do końca 2028 r.
Od 1 lutego 2026 do końca 2027 r. zawieszona ma być wypłata deputatu węglowego, wypłata biletów z Karty Górnika, zapisy regulaminu premii za poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapisy porozumienia określające zasady naliczania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego.
Zastrzeżono, że jeśli nastąpi istotna poprawa sytuacji finansowej, to spółka wypłaci zawieszone świadczenia.
Losy porozumienia rozstrzygną się 12 lutego. Wtedy odbędzie się referendum, w którym wezmą udział pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
JSW stara się o 2,9 mld zł
Inwestorzy giełdowi pozytywnie zareagowali na wieści z górniczej spółki
W komunikacie zaznaczono, że JSW prowadzi rozmowy w sprawie pozyskania nowych środków w wysokości do 2,9 mld zł oraz sprzedaży niektórych aktywów - udziałów i akcji w spółkach zależnych oraz innych niekluczowych aktywów.
"Projekt Porozumienia Wykonawczego zakłada, że Spółka w ramach Porozumienia Wykonawczego podejmie ponadto w określonych terminach działania polegające na zbyciu lub restrukturyzacji wybranych spółek Grupy Kapitałowej JSW, a także redukcji zatrudnienia w Zakładzie Wsparcia Produkcji i Biurze Zarządu" - dodano.