Kariera

Boomer, milenials i zetka w jednym dziale - wielopokoleniowe zespoły w firmach to już standard. Jak wykorzystać ich potencjał i jak zarządzać taką grupą?

W dniu dzisiejszym o godzinie 10:00 poznaliśmy dane dotyczące polskiej gospodarki oraz rynku pracy. Produkcja przemysłowa za styczeń wykazała fatalną dynamikę w porównaniu z miesiącem poprzednim i wyniosła -2,5 proc.

Firmy coraz częściej oczekują od specjalistów IT wszechstronności. Oprócz wiedzy technologicznej liczyć się będą m.in. umiejętności interpersonalne.

O kobietach na wysokich stanowiskach i powodach, dla których wciąż jest ich tam niewiele, w kolejnym odcinku audycji Trendbook rozmawiały Kinga Piecuch, prezeska Hewlett Packard Enterprise Polska, i Krystyna Boczkowska, wieloletnia była prezeska Bosch Polska i członkini zarządu Fundacji Liderek Biznesu.

64 proc. firm uważa, że praca zdalna umożliwia zatrudnienie osób starszych lub z niepełnosprawnościami, a 59 proc. wskazuje, że ma ona wpływ na zmniejszenie kosztów utrzymania przedsiębiorstwa - przekazał Polski Instytut Ekonomiczny.

Przy powierzaniu wykonywania pracy cudzoziemcowi często pojawiają się problemy natury prawnej. Niezależnie czy chodzi o pracę sezonową czy na etacie, gdy prowadzisz firmę, kwestie zawarcia umowy powinny być zgodne z polskim prawodawstwem oraz etyką biznesową. Już teraz dowiedz się, jak polskie przepisy prawa pracy regulują zatrudnienie obcokrajowca.

Dobre ogłoszenie o pracę może przyciągnąć wymarzonego pracownika. Dlatego powinno być szczegółowe, ukierunkowane na kandydata i przede wszystkim zachęcające.

W styczniu doszło do poważnej zmiany na brytyjskim rynku pracy. Pierwszy raz od dziewięciu miesięcy wzrosło zapotrzebowanie na pracowników, co jest kolejnym czynnikiem wywierającym presję na bank centralny, który desperacko próbuje odzyskać kontrolę nad inflacją, informuje Bloomberg.

Dla biznesu najważniejsze zagrożenia to wojna w Ukrainie i inflacja, a wyzwania to transformacja technologiczna i energetyczna, cyberbezpieczeństwo oraz walka o talenty.

Korporacje w Dolinie Krzemowej dokonują masowych zwolnień w odpowiedzi na kryzys gospodarczy. Niemieckie firmy dostrzegają w tej sytuacji szansę dla siebie, ponieważ w kraju brakuje wykwalifikowanych inżynierów oprogramowania - przekazał Reuters.

Dla zatrudnionych ważne są przede wszystkim stabilność pracy i elastyczność. W trudnych czasach liczą na dodatkową pomoc od pracodawców.

W Niemczech nieobsadzone są obecnie tysiące stanowisk nauczycielskich, lekcje są odwoływane, wyniki uczniów spadają. Niemiecki Związek Nauczycieli mówi nawet o "największym od 50 lat niedoborze nauczycieli" - pisze dziennik "Rheinische Post".

Wynagrodzenie to nie wszystko. Poszukujący zatrudnienia wymagają od firm m.in. elastyczności, możliwości pracy zdalnej i szkoleń.

W obliczu trudnej sytuacji mieszkaniowej coraz więcej pracowników decyduje się na łączenie zdalnego wykonywania obowiązków z podróżami.

Grudniowe dane o amerykańskiej inflacji okazały się dokładnie zgodne z oczekiwaniami rynkowymi, a wzrost cen spowolnił do 6.5 proc. z 7.1 proc. r/r odnotowanych w listopadzie. Inflacja bazowa obniżyła się do 5.7 proc. r/r z 6.0 proc. r/r miesiąc wcześniej.