Kariera

Coraz mniej optymizmu wśród małych i średnich spółek. Największym wyzwaniem, z którym muszą się zmagać, jest brak odpowiednich pracowników.

Dynamika wzrostu wynagrodzeń na Wyspach Brytyjskich znalazła się na najwyższym poziomie od niemal 10 lat. Umacnia to przekonanie Banku Anglii, że tamtejszy rynek pracy nie ma wolnych mocy.

Pod względem poziomu płac nie dogonimy Niemców jeszcze przez ponad pół wieku – wynika z raportu Grant Thornton.

Stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,7 proc. i w porównaniu do września nie uległa zmianie - poinformowała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Nie oszukujmy się: w świecie botów i robotów nasze kariery będą wyglądały zupełnie inaczej. Czy jesteś gotowy na zmianę?

Odpływ pracowników z Ukrainy na Zachód jest realnym zagrożeniem dla polskiej gospodarki. Możemy stracić 1,6 proc. PKB – stwierdził Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Zwrócił uwagę, że do otwarcia swojego rynku na pracowników ze Wschodu przygotowują się m.in. Niemcy.

Niemal 60 proc. ankietowanych przez firmę Michael Page przyznało, że głównym powodem poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia jest chęć zdobycia dodatkowych umiejętności.

Dobre relacje z przełożonym i współpracownicy, na których można liczyć — to czynniki, które coraz bardziej liczą się dla zatrudnionych.

Stworzenie produktu od podstaw — to najczęstsze zlecenie, jakie dostają zewnętrzni specjaliści od IT.

Potentat branży technologicznej mierzy się już nie tylko z oskarżeniami formułowanymi przez opinię publiczną. Protestują również pracownicy.

Ministerstwo Finansów chce wzmocnić nadzór publiczny nad działalnością biegłych rewidentów i firm audytorskich - wynika z projektu noweli zamieszczonej w środę w Rządowym Centrum Legislacji.

Przyszłość należy do specjalistów od cyberochrony, big data i IT. Kto będzie biegły w technologiach, bezrobocia nie zazna.

Sztuką jest spaść ze szczytu i wdrapać się na niego ponownie. Jak tego dokonać?