Kariera

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy na początku 2021 roku? Jakie nastroje panują wśród pracowników i pracodawców? Kto może liczyć na szybkie zatrudnienie, a kto pracy będzie szukał dłużej? Czy wynagrodzenia oferowane przez pracodawców są teraz niższe niż przed pandemią? Na co zwracają uwagę pracownicy szukając nowego miejsca zatrudnienia i jakie pytania zadają przyszłym pracodawcom? O tym wszystkim rozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Zmiany na rynku pracy nie ominęły najwyższego szczebla menedżerskiego. Pracę straciło wielu dyrektorów i menedżerów. W nowej sytuacji odnaleźć się muszą też ci, którzy byli przekonani, że ich pozycja jest niezagrożona. Jak kadra zarządzająca szukała pracy wcześniej, a jak musi robić to teraz? Co zmieniła pandemia? Jak menedżerowie odnajdują się na rynku? Jakie błędy popełniają? Jak długo szukają pracy? Kto radzi sobie najgorzej? I jak powinno wyglądać dobre CV? O tym rozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Inspekcja pracy zaplanowała w tym roku 52 tys. kontroli. Jak zwykle pojawi się na placach budów oraz przyjrzy m.in. umowom cywilnoprawnym, wypłatom pensji i godzinom pracy.

Zarobki pracowników tymczasowych nie zależą od wieku, lecz m.in. od branży i powierzonych zadań.

Pensje w grudniu rosły jak za czasów prosperity, co zaskoczyło ekspertów - powody wyjaśnia główny ekonomista “PB”.

Ciężkie przewinienia wobec pracownika dają mu prawo do „rzucenia” pracy i odszkodowania. Może to zrobić, gdy firma nie płaci jego składek ZUS.

Koronawirus nie ustępuje, wciąż słyszymy o kolejnych jego mutacjach i związanych z pandemią COVID-19 obostrzeniach. Są jednak branże, które w tym kryzysie radzą sobie bardzo dobrze. Tak jest właśnie w IT. Chociaż pewne zmiany zaszły też w tym sektorze i o nich dziś rozmawiamy. Będzie też o zatrudnieniu, o tym jacy pracownicy wciąż są poszukiwani i na jakie zarobki mogą liczyć. Zapraszamy na nowy Podcast Antykryzysowy.

45 tys. zł może wynieść grzywna dla pracodawcy, który bez umowy zatrudnia dłużnika alimentacyjnego lub wynagradza go bez potrącania kwot z egzekucji.

Zobowiązując firmy do pokrywania kosztów pracy podczas home office, należy stworzyć do tego zachęty, np. podatkowe – mówią prawnicy.

Dynamika wzrostu płac w Polsce jest 15-krotnie wyższa niż w UE, ale przepaść jest nadal ogromna.

Stopa bezrobocia okazała się niższa od prognoz, a niespodzianka w tych danych to rzadkość. Co się dzieje na rynku pracy, tłumaczy Ignacy Morawski, główny ekonomista “PB”.

Krótko obowiązywał przepis, który bezwzględnie nakazywał zakrywanie ust i nosa przez pracowników. Rząd pozostawił to teraz do decyzji pracodawcy.

Obecny kryzys dotyka także pracowników na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Zmiana warunków ich zatrudnienia czy nawet zwolnienie musi mieć jednak silne podstawy.

Pracodawcy coraz częściej i na różne sposoby stosują pracę zdalną, także hybrydowo. Eksperci są za tym, aby przyszłe prawo dało firmom wiele swobody w ustalaniu jej zasad.

Pracodawcy, którzy tworzą etaty dla osób z niepełnosprawnością, mogą liczyć na wsparcie finansowe z PFRON.