Kariera

20 proc. pracowników nie dostaje pensji w terminie. W jaki sposób mogą uchronić się przed nieuczciwymi szefami?

Pracodawcy muszą przygotować się na rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Przybędzie im sporo obowiązków, a podwładni zyskają nowe uprawnienia.

Choć kolejne duże firmy ogłaszają masową redukcję zatrudnienia, powiatowi urzędnicy nie obawiają się poważnych zagrożeń na rynku pracy.

Velux zmniejsza zatrudnienie w fabrykach w Gnieźnie i Namysłowie. Zwalniać ma też Philips, ale nie wiadomo, czy w Polsce.

Zmiany przepisów, nowe podatki, pieniądze na rozwój firmy – wszystko, co warto wiedzieć, prowadząc biznes. Zapraszamy do lektury.

Przygotowanie merytoryczne i otwartość na drugą rozmówcę to nie wszystko. O czym jeszcze warto pamiętać, udając się na spotkanie biznesowe?

Kursy i szkolenia rozwijające kompetencje zawodowe to benefit, który najbardziej zadowoli “igreków” i „zetki”.

Zmiany przepisów, nowe podatki, pieniądze na rozwój firmy – wszystko, co warto wiedzieć, prowadząc biznes. Zapraszamy do lektury.

Pracodawcy mogą poprawić płynność finansową firm, korzystając z możliwości obniżenia stopy procentowej składki wypadkowej i odzyskując poniesione nadpłaty.

Orzeczenie o niepełnosprawności nie jest żadną przeszkodą, aby być wydajnym, cenionym przez firmę pracownikiem. Na zatrudnieniu takich pracodawca może wiele zyskać.

Od początku pandemii przedsiębiorcy stoją przed nowym wyzwaniem - wdrażaniem do pracy nowo zatrudnionych osób na odległość. O czym trzeba pamiętać, prowadząc takie działania?

Większość przebywających w Polsce imigrantów z Ukrainy ma wyższe wykształcenie, a mimo to jest gotowa podjąć pracę poniżej swoich kwalifikacji.

Aby móc przyjąć do pracy obcokrajowca, nie trzeba już będzie przeprowadzać testu rynku ani nosić papierów do urzędu. Procedury usprawni e-system, który zarazem ułatwi kontrole jej legalności.

Nowe zasady w umowach terminowych, urlopy w losowych przypadkach — to tylko część przyszłych praw pracowników.

Rynek pracy pozostaje stabilny - ocenił Sebastian Sajnóg z Polskiego Instytutu Ekonomicznego w komentarzu do wtorkowych danych GUS. Według analityka spowolnienie gospodarcze powinno mieć "małe przełożenie na bezrobocie", a jego skutkiem będzie m.in. słabszy wzrost wynagrodzeń.