Kariera

Nordycki pilotaż czterodniowego tygodnia pracy przeprowadzony na Uniwersytecie w Karlstad wykazał zmniejszenie stresu, lepszy sen i zwiększoną wydajność pracy. Badania będą kontynuowane w Göteborgu w grupach kontrolnych i z wykorzystaniem pomiarów fizjologicznych.

Niemal dwie trzecie pracodawców w Polsce zachęca osoby pracujące zdalnie do powrotu do biura, tymczasem 31 proc. pracowników chciałoby częściej pracować z domu.

Firmy prywatne w tym roku redukują zatrudnienie szczególnie te krajowe. Natomiast rynek pracy jest podtrzymywany przez rosnące zatrudnienie w instytucjach publicznych i spółkach państwowych.

Brak zaangażowania pracowników w wykonywanie obowiązków służbowych może kosztować firmę zatrudniającą ok. 100 osób ponad pół miliona złotych rocznie — wynika z szacunków platformy Enpulse. W skali globalnej straty sięgają 10 bln USD — obliczył Instytut Gallupa.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) wzrósł w sierpniu o 0,3 punktu, drugi miesiąc z rzędu. Według BIEC jego zachowanie sugeruje, że w najbliższych miesiącach trudno będzie oczekiwać dalszego spadku liczby bezrobotnych. Jednocześnie sygnały płynące z rynku pracy pozostają niejednoznaczne.

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 5,8 proc. i nie zmieniła się w porównaniu z ubiegłym miesiącem - podał Główny Urząd Statystyczny. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wcześniej szacowało, że będzie to 5,9 proc.

Do niedawna częste zmiany pracy nie były postrzegane jako zaleta. Z najnowszych badań wynika jednak, że podejście menedżerów ds. HR się zmienia — to osoby, które zbyt dużo czasu spędziły w jednej firmie, mogą mieć problemy.

Humanoidalne roboty są coraz bliżej rynku pracy. Duńska firma Hive Robots rekrutuje dla nich pilotów. Zdaniem eksperta elektroniczne humanoidy zaczną się rozpowszechniać w ciągu 5-10 lat. Nie tylko w Danii, bo rosnący deficyt pracowników to problem całej Europy.

Rektor UW Alojzy Z. Nowak przekonuje, że uczelniom potrzebny jest kapitał żelazny, Stohid Technology przygotowuje się do produkcji bezzałogowych pojazdów lądowych w Polsce, a GUS opublikował dane o wynagrodzeniach w Polsce w II kw. 2026 r. To tylko część z najważniejszych informacji dnia.

Europejski Bank Centralny przewiduje, że tempo wzrostu wynagrodzeń w strefie euro ponownie przyspieszy na początku 2027 r. Jednocześnie dynamika płac ma pozostać znacznie niższa niż w szczytowym okresie po wybuchu wojny w Ukrainie. Dane są istotnym elementem oceny presji inflacyjnej i mogą wpłynąć na dalsze decyzje dotyczące stóp procentowych.

Lipcowy odczyt Wskaźnika Rynku Pracy (WRP) wzrósł do 77,7 pkt., sygnalizując większe ryzyko wzrostu bezrobocia w kolejnych miesiącach – wynika z raportu Biura Informacji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Choć stopa bezrobocia rejestrowanego nadal spada, analitycy wskazują, że poprawa na rynku pracy może stopniowo wygasać.

Polskie firmy coraz odważniej wychodzą za granicę, rekordowy sezon turystyczny napędza popyt na inwestycje w wakacyjne nieruchomości, a eksperci z platformy do zarządzania benefitami pracowniczymi Nais wskazują, że Polacy w pracy są raczej apatyczni. To tylko część z najważniejszych informacji dnia.

Ministerialne propozycje zmian w ochronie zdrowia nie satysfakcjonują nikogo. Lekarze twierdzą, że limity wynagrodzeń ograniczą dostępność świadczeń, a eksperci podkreślają, że walka z kominami płacowymi, na czym skupił się resort, nie rozwiązuje najważniejszego problemu, jakim jest rosnąca dziura w budżecie.

Stronie społecznej Rady Dialogu Społecznego nie udało się w czwartek wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 r. Wobec tego, to rząd do 15 września podejmie ostateczną decyzję w tej sprawie.

Aż o 86 proc. rośnie całkowite wynagrodzenie eksperta, który awansował na starszego eksperta – wynika z raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak. Najlepiej płaci branża nowych technologii, ale bardzo dobrze można zarobić także poza IT.