Kariera

Sztuczna inteligencja jest jak bolid F1 — bez mistrzowskich umiejętności ten pojazd będzie tylko drogą zabawką.

Dlaczego w kryzysie nie wolno oszczędzać na employer brandingu? Bo o przetrwaniu firmy decyduje zadowolony i dowartościowany pracownik

Rekruterze, choć dziś trudniej o pracę, nigdy nie lekceważ kandydata.

Dla każdego słowo „sukces” może oznaczać coś innego. Zbudowanie zespołu także może okazać się życiowym sukcesem zawodowym?

W terminie ogłoszenia wyboru nowego prezesa rada nadzorcza ogłosiła wydłużenie postępowania konkursowego do grudnia. Może mieć to związek z przedłużającą się rekonstrukcją rządu.

Od marca w niektórych branżach bardzo się zmieniły zarobki. W IT i cyfrowym marketingu najwięcej osób — 18 proc. — może się pochwalić podwyżkami, choć nie brakuje także pracowników, którzy zarabiali mniej niż wcześniej (20 proc.) — wynika z najnowszego badania Devire udostępnionego na prośbę szkoły programowania Kodilla.com. Średni wzrost wynagrodzeń w branży IT wyniósł 5-10 proc.

Dla dziewięciu na dziesięciu kandydatów praca zdalna to warunek przy rekrutacji.

Strajkowym groźbom górniczych związkowców towarzyszy nadmiar węgla na zwałach, brak zbliżających się wyborów i… nowe wymagania KE.

Wśród Ukraińców przyjeżdżających do pracy coraz więcej jest lekarzy i pielęgniarek, a coraz mniej informatyków.

Gastarbeiterzy zza Buga nie są w Polsce już tak mile widziani. Z wyjątkiem ludzi w białych kitlach i od czarnej roboty.

Przez ostatnie lata ukraińska imigracja łatała kadrowe dziury. Pytanie, czy po pandemii sytuacja wróci do normy.