Kariera

Blisko 8 mln Polaków pracowało zdalnie w czasie pandemii – poinformował w środę ING Bank Śląski, przedstawiając wyniki międzynarodowego badania "Finansowy Barometr ING".

Według badania Work Service jedna trzecia pracodawców planuje rekrutacje pracowników, a 4 proc. – redukcje.

Specjaliści Eurocashu nosili okulary rejestrujące ich codzienną pracę. Tak powstał film informacyjny dla kandydatów

Jak wygląda sytuacja na rynku pracy na początku 2021 roku? Jakie nastroje panują wśród pracowników i pracodawców? Kto może liczyć na szybkie zatrudnienie, a kto pracy będzie szukał dłużej? Czy wynagrodzenia oferowane przez pracodawców są teraz niższe niż przed pandemią? Na co zwracają uwagę pracownicy szukając nowego miejsca zatrudnienia i jakie pytania zadają przyszłym pracodawcom? O tym wszystkim rozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Zmiany na rynku pracy nie ominęły najwyższego szczebla menedżerskiego. Pracę straciło wielu dyrektorów i menedżerów. W nowej sytuacji odnaleźć się muszą też ci, którzy byli przekonani, że ich pozycja jest niezagrożona. Jak kadra zarządzająca szukała pracy wcześniej, a jak musi robić to teraz? Co zmieniła pandemia? Jak menedżerowie odnajdują się na rynku? Jakie błędy popełniają? Jak długo szukają pracy? Kto radzi sobie najgorzej? I jak powinno wyglądać dobre CV? O tym rozmawiamy w dzisiejszym Podcaście Antykryzysowym.

Inspekcja pracy zaplanowała w tym roku 52 tys. kontroli. Jak zwykle pojawi się na placach budów oraz przyjrzy m.in. umowom cywilnoprawnym, wypłatom pensji i godzinom pracy.

Zarobki pracowników tymczasowych nie zależą od wieku, lecz m.in. od branży i powierzonych zadań.

Pensje w grudniu rosły jak za czasów prosperity, co zaskoczyło ekspertów - powody wyjaśnia główny ekonomista “PB”.

Ciężkie przewinienia wobec pracownika dają mu prawo do „rzucenia” pracy i odszkodowania. Może to zrobić, gdy firma nie płaci jego składek ZUS.

Koronawirus nie ustępuje, wciąż słyszymy o kolejnych jego mutacjach i związanych z pandemią COVID-19 obostrzeniach. Są jednak branże, które w tym kryzysie radzą sobie bardzo dobrze. Tak jest właśnie w IT. Chociaż pewne zmiany zaszły też w tym sektorze i o nich dziś rozmawiamy. Będzie też o zatrudnieniu, o tym jacy pracownicy wciąż są poszukiwani i na jakie zarobki mogą liczyć. Zapraszamy na nowy Podcast Antykryzysowy.

45 tys. zł może wynieść grzywna dla pracodawcy, który bez umowy zatrudnia dłużnika alimentacyjnego lub wynagradza go bez potrącania kwot z egzekucji.

Zobowiązując firmy do pokrywania kosztów pracy podczas home office, należy stworzyć do tego zachęty, np. podatkowe – mówią prawnicy.