Kariera

Korporacje w Dolinie Krzemowej dokonują masowych zwolnień w odpowiedzi na kryzys gospodarczy. Niemieckie firmy dostrzegają w tej sytuacji szansę dla siebie, ponieważ w kraju brakuje wykwalifikowanych inżynierów oprogramowania - przekazał Reuters.

Dla zatrudnionych ważne są przede wszystkim stabilność pracy i elastyczność. W trudnych czasach liczą na dodatkową pomoc od pracodawców.

W Niemczech nieobsadzone są obecnie tysiące stanowisk nauczycielskich, lekcje są odwoływane, wyniki uczniów spadają. Niemiecki Związek Nauczycieli mówi nawet o "największym od 50 lat niedoborze nauczycieli" - pisze dziennik "Rheinische Post".

Wynagrodzenie to nie wszystko. Poszukujący zatrudnienia wymagają od firm m.in. elastyczności, możliwości pracy zdalnej i szkoleń.

W obliczu trudnej sytuacji mieszkaniowej coraz więcej pracowników decyduje się na łączenie zdalnego wykonywania obowiązków z podróżami.

Grudniowe dane o amerykańskiej inflacji okazały się dokładnie zgodne z oczekiwaniami rynkowymi, a wzrost cen spowolnił do 6.5 proc. z 7.1 proc. r/r odnotowanych w listopadzie. Inflacja bazowa obniżyła się do 5.7 proc. r/r z 6.0 proc. r/r miesiąc wcześniej.

W Belgii 73 proc. pracowników nie czyta służbowych maili i nie odbiera telefonów w sprawach zawodowych poza godzinami pracy - wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę Liantis.

Czy zatrudnionym będzie łatwiej pogodzić życie zawodowe z rodzinnym? Na jakie wyzwania muszą przygotować się pracodawcy?

Od przyszłego roku pracodawcy dostaną wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami. Wypłaci je PFRON.

Wojna, zachwianie łańcuchów dostaw, wysoka inflacja: mijający rok był pełen wyzwań, nowy rok jest dużą niewiadomą - komentują agencje zatrudnienia. Ich zdaniem, kluczowy będzie pierwszy kwartał, który pokaże, w jakim kierunku zmierza rynek pracy.

Niedobór kadr spędza sen z powiek pracodawcom z wielu branż. Reforma zasad zatrudnienia cudzoziemców może być dla nich zbawienna.

Pracodawcy muszą przygotować się na rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Przybędzie im sporo obowiązków, a podwładni zyskają nowe uprawnienia.

20 proc. pracowników nie dostaje pensji w terminie. W jaki sposób mogą uchronić się przed nieuczciwymi szefami?

Choć kolejne duże firmy ogłaszają masową redukcję zatrudnienia, powiatowi urzędnicy nie obawiają się poważnych zagrożeń na rynku pracy.

Velux zmniejsza zatrudnienie w fabrykach w Gnieźnie i Namysłowie. Zwalniać ma też Philips, ale nie wiadomo, czy w Polsce.