Ofert pracy w IT mniej. Na wygranej pozycji tylko niektóre profesje

Analizy m.in. Jooble wykazały, że na początku II kw. 2024 r. liczba ofert pracy dla specjalistów w zakresie IT spadła o 20 proc. w porównaniu z pierwszym kwartałem tego roku. Liczba miejsc pracy dla samych programistów powróciła natomiast do poziomu z trzeciego kwartału 2023 r. Analitycy podkreślają jednak, że na tle trudnego obecnie rynku wybijają się konkretne profesje, co może świadczyć o przesuwaniu się popytu z tradycyjnego programowania na wyspecjalizowane dziedziny IT.

Specjalizacje IT na topie

Zapotrzebowanie jest obecnie np. na specjalistów z zakresu uczenia maszynowego czy gamedev – średni miesięczny wzrost ofert pracy na poziomie 10 proc. utrzymuje się od października 2023 r.

Z roku na rok wzrasta liczba wakatów w obszarze cyberbezpieczeństwa. W 2022 r. na portalu Just Join IT miesięcznie zamieszczanych było średnio 420 ogłoszeń o pracę dla speców od cyberzabezpieczeń, w 2023 r. - 680, a tylko w kwietniu 2024 r. - 642. Poszukiwani są np. inżynierzy bezpieczeństwa, specjaliści ds. bezpieczeństwa IT, specjaliści ds. zarządzania siecią, architekci bezpieczeństwa informacji.

Zdaniem Justyny Krzewskiej, HR generalist w Just Join IT i RocketJobs, wzrost zatrudnienia w obszarze cyberbezpieczeństwa wynika m.in. z faktu, że cyberprzestępcy zaczęli wykorzystywać w atakach sztuczną inteligencję. Dodatkowo, w związku z konfliktami zbrojnymi na Ukrainie i Bliskim Wschodzie, przedsiębiorcy zaczynają zabezpieczać się przed skutkami cyberwojny.

Weź udział w kongresie "Business Intelligence" >>

Rosnący popyt na specjalistów z tego obszaru ciągnie w górę pensje. W 2024 r. średnie miesięczne wynagrodzenie na umowie B2B w sektorze security wynosiło 21 tys. zł. Jak wskazują wcześniejsze dane Just Join IT, w ubiegłym roku specjalistom ds. cyberbezpieczeństwa płacono średnio 18,8 tys. zł netto.

- W ogólnym ujęciu rynek zbliża się do stabilizacji i wskaźników z 2023 r., co może wskazywać na adaptację branży do obecnych warunków ekonomicznych. Pomimo spadku liczby ofert pracy w sektorze programowania, ta dziedzina nadal pozostaje największą w sektorze IT w Polsce, obejmując niemal 40 proc. rynku. Oznacza to stabilny popyt na programistów i podkreśla ich kluczową rolę w krajobrazie technologicznym kraju – dodał Nazar Danczuk, country manager w Jooble, zacytowany w komunikacie.

Sytuacja na rynku pracy w sektorze IT

Na rynku pracy IT cały czas utrzymuje się trend zmniejszonego zapotrzebowania na tzw. juniorów, czyli programistów i specjalistów IT dopiero rozpoczynających karierę zawodową. Wiele firm, np. wprowadzając optymalizację finansową, zmniejszyło zatrudnienie, pozostawiając miejsca pracy dla doświadczonych pracowników.

Według Just Join IT, oferty dla juniorów w IV kw. 2023 i I kw. 2024 r. stanowiły niespełna 5 proc. wszystkich ogłoszeń o pracę w IT. W marcu 2022 r. odsetek ten wynosił 11 proc. Cześć najprostszych, powtarzalnych zadań, dotychczas wykonywanych przez juniorów, zostało dodatkowo oddanych „w ręce” sztucznej inteligencji.