Optymizm nie opuszcza Wall Street

Tadeusz Stasiuk
opublikowano: 08-01-2021, 14:00

Po czwartkowym rajdzie, również kończąca tydzień sesja na Wall Street zapowiada się udanie. Kontrakty terminowe na indeksy amerykańskich giełd wspięły się na nowe szczyty.

NYSE , Wall Street
NYSE , Wall Street
Michael Nagle

Około godziny 13:50 futures na indeks Dow Jones IA zyskiwały na wartości 0,26 proc. Instrument na S&P500; rósł o 0,33 proc. zaś na Nasdaq Composite o 0,53 proc.

Obserwowana euforia inwestorów jest następstwem spekulacji i nadziei związanych z nowymi programami stymulacyjnymi.

Sytuacje może nieco skomplikować przewidziana na godzinę 14.30 polskiego czasu prezentacja rządowego raportu o zmianie zatrudnienia w grudniu. Oczekiwania nie są niestety optymistyczne, zakłada się bowiem, że powstało zaledwie 71 tys. nowych miejsc pracy wobec 245 tys. w listopadzie. To najmniejsza zmiana od maja, kiedy doszło do przesilenia i zapoczątkowany został wzrostowy trend po załamaniu z marca i kwietnia.

Paradoksalnie, słaby raport powinien zdopingować ustawodawców i władze monetarne do szybszego wsparcia gospodarki i prawdopodobnie właśnie na to liczy część handlujących.

Spośród akcji w przedsesyjnym handlu dobrze prezentują się wyemitowane przez Micron Technology. Zyskują ponad 4,5 proc. Aprecjacja jest następstwem prognozy na drugi kwartał, która zakłada wyższe przychody niż oczekują analitycy. Uzasadnia to sytuacją na rynku pracy zdalnej rozwijającego się z powodu pandemii oraz wdrażaniem technologii 5G.

Drożeją też notowane na nowojorskiej giełdzie papiery chińskiego Baidu. Kurs zwyżkuje o ponad 5 proc. po informacji, że gigant z Państwa Środka planuje stworzenie spółki mającej produkować samochody elektryczne.

Opowieści z arkusza zleceń
Newsletter autorski Kamila Kosińskiego
ZAPISZ MNIE
×
Opowieści z arkusza zleceń
autor: Kamil Kosiński
Wysyłany raz w miesiącu
Kamil Kosiński
Newsletter z autorskim podsumowaniem najciekawszych informacji z warszawskiej giełdy.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane