ISB: Proponowana nowelizacja kodeksu pracy, która jest obecnie procedowana w Senacie, zmniejszy liczbę miejsc pracy oraz zwiększy szarą strefę, uważają eksperci Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych (PKPP).
Senat zajmie się zmianami do kodeksu na posiedzeniu zaczynającym się 5 listopada, zaś w połowie listopada ustawą ma zająć się Sejm. Zdaniem PKPP proponowane zmiany są odejściem od kompromisu wynegocjowanego w zeszłym roku przez pracodawców i związki zawodowe.
"Ten kompromis będzie podważony, czego skutkiem będzie mniejsza liczba miejsc pracy i większa szara strefa" - powiedziała Henryk Bochniarz, prezydent PKPP na poniedziałkowej konferencji prasowej. Liberalny i elastyczny rynek pracy jest w obecnej sytuacji w interesie pracowników i pracodawców, dodała.
Konfederacja protestuje przeciwko przywróceniu odpłatności za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego. Przepis o braku odpłatności ma być zniesiony, gdyż w obecnym brzmieniu skutkował w większości przypadków wydłużeniem się liczby dni zwolnienia powyżej sześciu - w takim wypadku bowiem wszystkie dni zwolnienia byłyby odpłatne.
PKPP chciałoby więc, aby pierwszy dzień zwolnienia był bezpłatny bez względu na długość okresu zwolnienia, tak jak to było w pierwotnej wersji zawartego w zeszłym roku kompromisu.
Zdaniem PKPP Senat nie powinien przyjmować także przepisów dotyczących mobbingu, gdyż w Unii Europejskiej (UE) nie istniej żadna ogólna regulacja dotycząca tej kwestii, a jedynie Francja i Belgia wydały dotyczące jej przepisy.
Konfederacja jest także przeciwna bezwzględnemu rekompensowaniu święta przypadającego w dzień wolny od pracy i proponuje powrót do sejmowej poprawki zakładającej taką rekompensatę w przypadku tygodni z dwoma dniami świątecznymi.
PKPP postuluje także utrzymanie istniejącego zróżnicowania wysokości dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych w ruch ciągłym, utrzymanie przepisu o przerywanym czasie pracy mówiącym o maksymalnej pięciogodzinnej przerwie oraz rezygnację z zasady, że trzecia okresowa umową o pracę staje się automatycznie bezterminowa.
Zdaniem konfederacji takie przepisy zmniejszą konkurencyjność polskich firm i w większym stopniu usztywnią rynek pracy.