Raport portalu No Fluff Jobs wziął pod lupę sytuację specjalistek IT w Polsce, Ukrainie, Węgrzech, Czechach i Holandii. Okazało się, że łącznie kobiety w branży technologicznej zarabiają średnio 13 proc. mniej, ale to u nas jest najlepsza sytuacja. Polki dostają o 4,2 proc. niższe wynagrodzenie niż ich koledzy.
Większość Polek może liczyć na podwyżkę i prawie połowa na awans
Polki w IT najczęściej zarabiają między 4,5 a 7 tys. netto - te widełki dotyczą 27,5 proc. uczestniczek badania. Co piąta kobieta otrzymuje wynagrodzenie w przedziale 7 - 9,5 tys. złotych netto, a kolejne 15 proc. między 9,5 tys. do 12 tys. złotych netto. Mogą też liczyć na podwyżki, gdyż w ciągu ostatniego roku wzrosły zarobki aż 71 proc. z nich.
Wynagrodzenia Polek jednak nie mogą się równać z wypłatami Holenderek. Najmniejsze zarobki tamtejszych specjalistek IT to między 9,5 a 12 tys. zł (27 proc.), ale 6 proc. zarabia nawet więcej niż 23,5 tys. zł.
W ubiegłym roku awansowało 40 proc. polskich specjalistek IT, jednak to nie był najlepszy wynik w rankingu. Najbardziej rozwinęły się zawodowo Ukrainki - awans otrzymało aż 54 proc. W przypadku Czeszek - 31 proc., Holenderek - 26 proc., a Węgierek raptem 25 proc.
Polskie specjalistki szkolą się we własnym zakresie
Polki podejmowały pracę w IT przeważnie po przebranżowieniu - 42,8 proc. Odsetek był największy w grupie matek, ponad połowa z nich (52 proc.) zmieniła kwalifikacje. Tylko 22,6 proc. kobiet trafiła do firm technologicznych po skończeniu studiów kierunkowych - 22,6 proc.
Polskie specjalistki IT są przeważnie samoukami - w ten sposób przebranżowiło się aż 76 proc. respondentek, a wiedzę zdobywały przeważnie na kursach lub szkoleniach (50,7 proc.), wynika z badania. Przeważnie wybierają testing (15 proc.), project management (10 proc.) i UX/UI (8 proc.). Programistek jest ok. 21 proc., najczęściej w backendzie (9 proc.).
Za najważniejsze kompetencje potrzebne w branży uważają umiejętność rozwiązywania problemów (77,4 proc.), umiejętność pracy zespołowej (73,9 proc.) oraz umiejętności analityczne (63 proc.).
Walka ze stresem to główne wyzwanie
Polskie specjalistki IT mierzą się ze stresem - 43 proc. respondentek badania uznało właśnie walkę z napięciem nerwowym i dbanie o samopoczucie za największe wyzwania zawodowe. Kolejnymi problemami Polek w branży technologicznej są spadek motywacji (42 proc.) oraz zmieniająca się sytuacja gospodarczą na świecie (26 proc.). Zawodowo wypaliło się 42 proc. kobiet, z czego aż 61 proc. juniorek.