Rynek pracy

Powrót czterdziestolatków na rynek pracy - prasa

Kilka lat temu pracownicy po czterdziestce nie mieli co liczyć na zatrudnienie. Dziś firmy szukają właśnie ich - pisze "Metro".

Mężczyzna w domu potrzebny do pracy - prasa

Podczas kampanii Instytutu Spraw Obywatelskich w czwartek w Zielonej Górze kobiety usłyszały, że prowadzenie domu jest warte 1.200 zł - podje "Gazeta Lubuska".

Strajk u Japończyków - prasa

Pracownice Orion Electric Poland Sp. z.o.o (gm. Łysomice) odeszły od taśmy. - Przez cały ten tydzień w Orionie trzeba było pracować po 10 godzin dziennie, na dodatek najbliższa sobota też ma być pracująca i podobno kolejna również - oburza się mąż jednej z pracownic japońskiej fabryki. Panie, które w pierwszej japońskiej fabryce zbudowanej w gm. Łysomice montują telewizory LCD obawiają się, że za nadgodziny pieniędzy nie dostaną - wyjaśnia "Gazeta Pomorska".

Pomostówki tylko dla wybranych

Absencja ciągle bardzo dokucza

Menedżerowie zaniżają dane o nieobecności w pracy z powodu choroby. Co wcale nie znaczy, że mają żelazne zdrowie.

Szukamy specjalistów

W fabrykach i w centrum innowacji

Obserwuję królika

Wydatek na zdrowie się zwróci

Polscy pracodawcy coraz częściej traktują zdrowie pracowników jako konieczną inwestycję.

Nie tylko leczą, ale też radzą

Dla pracodawców najważniejsze jest, by ich pracownicy mieli dostęp do lekarzy specjalistów, mogli korzystać z wizyt domowych i badań laboratoryjnych.

Zakres usług raczej się nie zmieni

Choć korzystnie zmieniły się przepisy o podatku, przedsiębiorcy raczej nie wykupują więcej usług medycznych dla pracowników.

W Vistuli znowu zapanował pokój

Piekielne pudełko

Wydatki na opiekę medyczną to koszt uzyskania przychodu

Od stycznia 2007 r. zmieniły się na korzyść pracodawców przepisy o świadczeniach medycznych dla pracowników.

Pogadaj o pracy za granicą

Rób, co ci mówię!

LICZBA DNIA

Euro 2012 zmieni stosunek do pracy

Prezes TP twierdzi, że jest niewinny

Giełda Ciąg dalszy wojny z regulatorem. Szef TP mówi, że czuje się represjonowany. Reszta zarządu także nie składa broni.

Zaplanuj, ile i na co wydać

By zdobyć dla firmy fachowca, nie wystarczy tylko dać mu wysoką pensję. Ważne są też świadczenia pozapłacowe, w tym usługi medyczne.