Ruoming Pang, który kierował zespołem zajmującym się sztuczną inteligencją w Apple, dołączył do nowo utworzonego zespołu Meta Superintelligence. Z informacji pozyskanych od osób znających kulisy rozmów wynika, że Apple nie próbowało konkurować z propozycją Meta, ponieważ znacznie przewyższa ona standardowe wynagrodzenia w firmie — wyjąwszy może samego prezesa, Tima Cooka.
Eksperci z branży dołączają do zespołu Mety
Meta Superintelligence Lab to nowa jednostka w strukturach spółki, której celem jest stworzenie systemów AI zdolnych dorównywać lub przewyższać człowieka w realizacji złożonych zadań. Oprócz Ruominga Panga do zespołu dołączyli już m.in. były prezes GitHuba Nat Friedman i przedsiębiorca Daniel Gross. Meta pozyskała również współzałożyciela Scale AI, Alexandra Wanga, którego mianowano głównym dyrektorem ds. AI po przejęciu 49 proc. udziałów w jego firmie — wycenionych na 14,3 mld USD.
Pakiety wynagrodzeń w Meta Superintelligence są złożone i obejmują trzy główne elementy: podstawową pensję, premię powitalną oraz udziały w spółce. To właśnie akcje są najcenniejszą częścią pakietu — ale też najbardziej uzależnioną od wyników firmy. W kontraktach często znajdują się zapisy uzależniające wypłatę akcji od osiągnięcia konkretnych celów, np. wzrostu wartości akcji Meta o określony procent w skali roku. Pełne uprawnienia do akcji pracownicy uzyskują zazwyczaj po kilku latach pracy — czasem nawet po okresie dłuższym niż standardowe cztery lata.
Altman ujawnia: Meta oferuje 100 mln USD za przejście do konkurencji
Wysokość premii na start często zależy od tego, czy nowy pracownik musi zrezygnować z udziałów w startupie, który wcześniej współtworzył lub w którym pracował. W takich sytuacjach Meta oferuje wyższe premie pieniężne jako rekompensatę za utracone udziały w firmie.
Temat ogromnych wynagrodzeń w Meta ponownie trafił do mediów po niedawnym wystąpieniu szefa OpenAI, Sama Altmana, który w podcaście prowadzonym przez swojego brata opowiedział o „wojnie o talenty” między OpenAI a Meta. Sam Altman ujawnił, że Meta oferowała jego pracownikom nawet 100 mln USD premii za samą decyzję o przejściu do konkurencji — a całe pakiety były jeszcze bardziej imponujące.
Pomimo wcześniejszych powiązań branżowych Meta zdołała już pozyskać ponad dziesięciu pracowników OpenAI, a także specjalistów z Anthropic, Google i innych startupów zajmujących się sztuczną inteligencją.