Według danych urzędu statystycznego ONS, w IV kwartale 2024 r. płace w sektorze prywatnym z wyłączeniem premii (główny wskaźnik krajowej presji inflacyjnej Banku Anglii) wzrosły o 6,2 proc. w ujęciu rocznym. Jest to najszybsze tempo wzrostu od roku.
W kolei wynagrodzenia ogółem bez premii zwiększyły się o 5,9 proc. przyspieszając z pułapu 5,6 proc. w poprzednim okresie. Dane pokryły się z oczekiwaniami ekonomistów. Wliczając premie, płace wzrosły o 6,0 proc,, co jest najszybszym wzrostem od końca 2023 r.
Liczba pracowników zatrudnionych na etacie wzrosła w styczniu 2025 r. o 21 tys. i spadła o mniej niż 20 000, odkąd kanclerz skarbu Rachel Reeves 30 października 2024 r. podniosła składki na ubezpieczenia społeczne i zapowiedziała kolejną dużą podwyżkę płacy minimalnej. Obie te zmiany wejdą w życie w kwietniu.
Tymczasem ekonomiści spodziewali się spadku liczby pracowników o 30 tys. w styczniu.
BOE spodziewa się, że wzrost płac wkrótce spowolni, ponieważ słabość gospodarki ciąży na rynku pracy. .Gospodarka w trzecim kwartale 2024 r. pozostawała w stagnacji, ale nieoczekiwanie wzrosła o 0,1 proc. w ostatnich trzech miesiącach minionego roku.
Badania przedsiębiorstw dotyczące wzrostu płac w 2025 r. wskazują na nieznaczne spowolnienie do ok. 4 proc., jednak urzędnicy BOE nadal uważają, że jest to zbyt wysoki poziom, aby utrzymać inflację na poziomie docelowym 2 proc. w sposób trwały.
Traderzy obniżyli oczekiwania dotyczące cięć stóp BOE w ślad za danymi i teraz widzą 54 punkty bazowe redukcji, wobec 57 punktów bazowych w poniedziałek.