Czy rząd powinien zwalczać zatrudnianie pracowników “na firmę” lub zlecenie i preferować zatrudnianie na podstawie umowy o pracę?

  • DI
opublikowano: 23-09-2019, 09:00

Zatrudnianie na umowy na firmę i umowy cywilno-prawne jest zbyt często formą unikania płacenia wyższych składek ZUS. Zwalczanie takich rozwiązań może jednak uderzyć w pracowników, którzy mają prawo do takiej formy współpracy: małych przedsiębiorców, freelancerów itp., i przez to ograniczyć podaż pracy w Polsce.

Zobacz, co na ten temat myślą politycy ubiegający się o głosy w nadchodzących wyborach parlamentarnych i samodzielnie wypełnij test wyborczy.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DI

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu