Czy rząd powinien zwalczać zatrudnianie pracowników “na firmę” lub zlecenie i preferować zatrudnianie na podstawie umowy o pracę?

Zatrudnianie na umowy na firmę i umowy cywilno-prawne jest zbyt często formą unikania płacenia wyższych składek ZUS. Zwalczanie takich rozwiązań może jednak uderzyć w pracowników, którzy mają prawo do takiej formy współpracy: małych przedsiębiorców, freelancerów itp., i przez to ograniczyć podaż pracy w Polsce.